7在新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)座談會上的匯報-免費閱讀
【正文】 一方面是通過各級勞務開發(fā)機構(gòu)、職業(yè)培訓基地、勞務中介組織、積極加強與外地農(nóng)村勞務服務組織、中介組織、經(jīng)紀人的銜接，互通用工信息，搞好傳、幫、帶工作，培育壯大有地域特點和親鄰關(guān)系的勞動力轉(zhuǎn)移群體，努力擴大勞動力的轉(zhuǎn)移空間。目前，由于法律地位不明確，在登記上無法可依，在工商部門登記的，收費高；在民政部門登記的，又不能從事經(jīng)營活動，影響了專業(yè)合作組織的功能發(fā)揮。尤其是對科技含量高、經(jīng)濟效益好、帶動群眾強的項目實施者給予重點扶持。培育新型農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體工程，也要出臺相應的優(yōu)惠政策，加大扶持力度。 四、對加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的幾點建議 一是加強技能培訓。 六是農(nóng)村合作經(jīng)濟組織作用發(fā)揮有限。大量的農(nóng)村實用人才靠自己多年的親身實踐摸索總結(jié)，雖然技術(shù)熟練和經(jīng)驗豐富，但接受系統(tǒng)的國民教育和職業(yè)技術(shù)教育的很少，一定程度上限制了他們對新知識、新技術(shù)的吸收，對現(xiàn)代科技知識的運用能力明顯感到力不從心。從地區(qū)分布看，經(jīng)濟條件好的地區(qū)較大，而經(jīng)濟條件差的地區(qū)較少，我縣農(nóng)村實用人才主要集中在東部和中南部，而西北部的高坪、季家、高升等邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)較少。全縣已發(fā)展科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，科技示范村100個，科技示范戶1萬余戶。縣農(nóng)業(yè)、勞動、司法等部門切實加強配合，以勞務輸出工作為己任，把自身的優(yōu)勢和其它部門的優(yōu)勢結(jié)合起來，基本建立了起集培訓、轉(zhuǎn)移和維權(quán)于一體的全方位服務體系；三是拓展外輸渠道。積極邀請各類科研技術(shù)人員深入農(nóng)村一線，普及農(nóng)村科技知識與技術(shù)，開展形式多樣的農(nóng)村科技活動，提高農(nóng)村實用人才的科技服務水平。為確保農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的順利進行，我縣建立健全了實用人才長效發(fā)展機制，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才，不斷促進人才工作的制度化、規(guī)范化和科學化。目前，已培育縣級龍頭企業(yè)36家、市級龍頭企業(yè)2家、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織230個，入社農(nóng)戶達2萬余戶，年銷售收入達2億元。 二是農(nóng)村實用人才為經(jīng)濟發(fā)展提供了智力支撐。在新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)座談會上的匯報 在中央有關(guān)部委調(diào)研社會主義新農(nóng)村實用人才隊伍 建設(shè)座談會上的匯報 尊敬的李司長及調(diào)研組的各位領(lǐng)導： 首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對各位領(lǐng)導蒞臨大足調(diào)研指導我縣社會主義新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。通過青年農(nóng)民科技培訓、跨世紀青年農(nóng)民培訓、綠色證書工程、新型農(nóng)民科技培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等項目的實施，讓一大批農(nóng)民學到增收致富的一技之長，并涌現(xiàn)出一批科技能手和致富帶頭人，為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的智力支持。其中水產(chǎn)專業(yè)合作社成為農(nóng)業(yè)部的示范社；去年組建的大足養(yǎng)蜂專業(yè)合作社，入社蜂農(nóng)1200戶，會員遍布全國9個省，總產(chǎn)值達5000萬元，是目前全國最大的養(yǎng)蜂專業(yè)合作社。一是加大財政對實用人才培訓管理工作的投入，每年投入資金達200萬元；二是建立實用人才創(chuàng)業(yè)投資機制，以財政投入為基礎(chǔ)，積極探索建立銀行信貸、社會投資、農(nóng)民自籌等多渠道、多形式的農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)投資機制，扶持鼓勵有潛力的青年農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，成為新型農(nóng)村實用人才；三是創(chuàng)新農(nóng)村實用人才評價機制，完善評價標準，努力建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，以品德、知識、能力為要素的人才評價指標體系，積極探索推進農(nóng)村實用人才等級評定工作，制定相應的農(nóng)村實用人才等級配套政策，不斷推進農(nóng)村實用人才工作的規(guī)范化、制度化；四是建立健全農(nóng)村實用人才激勵機制，通過表彰宣傳、獎勵激勵和政策扶持等措施，營造“尊
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