員工守則與規(guī)章制度范文-免費閱讀
【正文】 設(shè)備周圍環(huán)境整齊、清潔，無跑、冒、滴、漏(有標(biāo)志、有檢修措施、計劃除外)，設(shè)備管廊、管道、閥門、螺栓等基本無銹蝕，外觀整潔。進入生產(chǎn)崗位，須按照工作特點和崗位的環(huán)境因素佩戴其他相應(yīng)的勞動防護用品(如：安全帽、護目鏡、耳塞、防毒面具、防酸服等)，工作服應(yīng)穿戴整齊，勞保用品應(yīng)按要求佩戴。第八條 尊重客戶，注重禮節(jié)，提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高客戶滿意度。第四條 與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入崗位，不得將公司資料、辦公用品用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。第五條 養(yǎng)成良好習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不做危害社會的事。要注意安全，嚴(yán)守秘密。要團結(jié)協(xié)作，包容豁達(dá)。要儀表端莊，言行得體。第三條 本規(guī)范是員工進行社會交往、開展日常工作與管理、提升個人修養(yǎng)的行為規(guī)范。，節(jié)約使用水電及辦公物品。然后要找到相關(guān)的責(zé)任人并分析問題的性質(zhì)，進行批評和處罰。：“請問您有什么事情”。、財務(wù)、技術(shù)以及機密信息的__。，必須持工作牌上崗，工作牌在任何地點都必須正確佩戴在胸前。不宜用香味濃烈的香水或同時使用兩種以上的香水。：、洗頭、理發(fā)，保持清潔、無異味。(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。(二)請公假者薪水照發(fā)。外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。第七條本公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。第三條員工每是工作8小時，星期六、日及紀(jì)念日休假。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。(三)公傷假工資依照勞動條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額。(三)工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。(男士指甲不宜超過指尖)，保持清潔，不得涂有色指甲油。、不得兩手叉腰、不得兩手交叉換胸。原則：文明、禮貌、周到、文雅、耐心。不準(zhǔn)在公司打口哨或發(fā)出其他怪聲。員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知。：“對不起，請稍等”并請其他熟悉所詢問事項店員接聽。最后還要觸類旁通分析問題的根源，制定改進的。，讓用戶自己找責(zé)任人。講究公共衛(wèi)生，不亂丟雜物。全體員
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