員工守則與規(guī)章制度范文-預(yù)覽頁
【正文】 每年累計(jì)不得超過30天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限。外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計(jì)算)。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多3個(gè)月。(二)請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足1天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。：、洗頭、理發(fā)，保持清潔、無異味。女士發(fā)型要求文雅大方。不宜用香味濃烈的香水或同時(shí)使用兩種以上的香水。袖口不能卷起，服裝不能出現(xiàn)開線或紐扣脫落。，必須持工作牌上崗，工作牌在任何地點(diǎn)都必須正確佩戴在胸前。理解——站在客戶的立場(chǎng)考慮問題。、財(cái)務(wù)、技術(shù)以及機(jī)密信息的__。，要先請(qǐng)客戶先入座后再坐下。：“請(qǐng)問您有什么事情”。，應(yīng)先接聽電話并請(qǐng)對(duì)方稍等“對(duì)不起，請(qǐng)您稍等一下”，再以顧客結(jié)帳為優(yōu)先。然后要找到相關(guān)的責(zé)任人并分析問題的性質(zhì)，進(jìn)行批評(píng)和處罰。，字跡清楚，內(nèi)容完整。，節(jié)約使用水電及辦公物品。，無特殊原因一律要參加加班。第三條 本規(guī)范是員工進(jìn)行社會(huì)交往、開展日常工作與管理、提升個(gè)人修養(yǎng)的行為規(guī)范。第六條 員工須遵守本守則，如有違反將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。要儀表端莊，言行得體。要愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)。要團(tuán)結(jié)協(xié)作，包容豁達(dá)。要勤儉節(jié)約，廉潔奉公。要注意安全，嚴(yán)守秘密。第二條 遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公共秩序。第五條 養(yǎng)成良好習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不做危害社會(huì)的事。熱愛企業(yè)，高度認(rèn)同，堅(jiān)持公司利益高于一切，具有集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。第四條 與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入崗位，不得將公司資料、辦公用品用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。堅(jiān)持原則，敢于同違章違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。第八條 尊重客戶，注重禮節(jié)，提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高客戶滿意度。第二條 騎摩托車上下班的員工須檢查車況，并確保“二證三費(fèi)”齊全，正確佩戴安全帽，不違規(guī)載人，并嚴(yán)格遵守交通相關(guān)法律法規(guī)。進(jìn)入生產(chǎn)崗位，須按照工作特點(diǎn)和崗位的環(huán)境因素佩戴其他相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品(如：安全帽、護(hù)目鏡、耳塞、防毒面具、防酸服等)，工作服應(yīng)穿戴整齊，勞保用品應(yīng)按要求佩戴。第四條 工作時(shí)，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時(shí)應(yīng)盡量縮短時(shí)間。設(shè)備周圍環(huán)境整齊、清潔，無跑、冒、滴、漏(有標(biāo)志、有檢修措施、計(jì)劃除外)，設(shè)備管廊、管道、閥門、螺栓等基本無銹蝕，外觀
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