【正文】 月8日，女員工放假半天)(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)14天(含休息日)的有薪假期。(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。(9)有薪病假病假三天以上需憑縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假。保險(xiǎn):公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。健康檢查:公司每?jī)赡瓿鲑Y為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。第四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。員工有上述表現(xiàn)符合規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。(須有主管開(kāi)單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班)第十條有下列行為者罰款20元:未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì)議者；未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者；離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續(xù)者；安排任務(wù)未及時(shí)完成者；竄崗、隨便進(jìn)入其它部門(mén)工作室者。利用公司設(shè)備做私人事件者。有意破壞公司財(cái)物者。私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對(duì)數(shù)，促銷(xiāo)計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。第四節(jié)考勤制度 第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無(wú)故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過(guò)兩次。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過(guò)五次在原有處罰上在扣除100元。第十九條考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則 第二十條每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后方可計(jì)算工資。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處；如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng)；如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話。[篇六:某企業(yè)員工規(guī)章制度范本] 為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實(shí)施細(xì)則:實(shí)行每日八小時(shí)工作制:上午8:0012:00；下午:13:3017:30(五不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人qq，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過(guò)一次。員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對(duì)客戶所提的問(wèn)題應(yīng)該耐心解釋。員工應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛(ài)護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。1本規(guī)章制度自制定日_______年_______月_______日起開(kāi)始實(shí)施，解釋權(quán)和補(bǔ)充權(quán)歸屬通暢天下(北京)信息科技有限公司。一、員工守則 1．員工應(yīng)自覺(jué)遵守本公司的一切規(guī)章制度，服從各級(jí)主管人員的合理安排，而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其他員工。5工人在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本公司電話。9．遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款，所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金（特殊情況必須經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)）。如需留客的必須經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)。3．員工因病請(qǐng)假，須持醫(yī)院診斷書(shū)及病假證明，無(wú)診斷書(shū)或病假證明的一律作曠工處理。7．假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關(guān)審批者說(shuō)明原因并憑有關(guān)證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)相關(guān)證明正當(dāng)理由而超假者按曠工處理，曠工連續(xù)三天者，作自動(dòng)離職處理。、隨地吐痰等不良行為，不允許做私活。四、安全工作及設(shè)備管理、維護(hù) 1．愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、電器設(shè)備、消防器材，不得隨意搬遷，嚴(yán)禁在墻上、設(shè)備上亂涂亂畫(huà)。5．加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，妥然放置各種工作配套附助件，保管好各種財(cái)物，下班關(guān)好門(mén)窗，切實(shí)做好四防（防火、防盜、防自然侵襲、防人為破壞）的日常工作。4．保持倉(cāng)庫(kù)整潔、貨物堆放合理。3．單位全體員工要服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，工作必要時(shí)，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)動(dòng)安排。第三篇：?jiǎn)T工規(guī)章制度上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 1 頁(yè) 02131502719員工規(guī)章制度熱愛(ài)公司、熱愛(ài)超市、維護(hù)公司和超市聲譽(yù)及利益，盡職盡現(xiàn)的為顧客服務(wù)。上下班應(yīng)按規(guī)定打鐘卡，按卡計(jì)工資，嚴(yán)禁托人或代人打卡，下班后一律不得在超市停留10分鐘以上（工作需要除外）。上班時(shí)間儀表端莊大方，須按規(guī)定穿著工衣，佩戴工卡，工衣下擺不可外露，男員工頭發(fā)不能長(zhǎng)過(guò)耳朵，不得留長(zhǎng)指甲，女員工不得濃妝艷抹，頭發(fā)要扎起，禁止穿露腳趾的鞋子上班。供應(yīng)商無(wú)償贈(zèng)送的贈(zèng)品不得隨意接收，應(yīng)上交超市主管統(tǒng)一處理，未經(jīng)許可不得私自拿到宿舍或贈(zèng)送予他人，違反當(dāng)盜竊處理?？记谥贫龋哼t到或早退一次（三分鐘以上半小時(shí)以下）扣發(fā)工資伍元，月累計(jì)五次或超過(guò)一小時(shí)不足四小時(shí)作曠工半天處理；。工作規(guī)范：上班時(shí)不得在工作場(chǎng)所吸煙、吃零食，不能做與本職無(wú)關(guān)的事情。外出辦事，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。工作時(shí)間舉止要端正，不得隨便挖耳、摳鼻孔、隨地吐痰、亂丟紙屑、修剪指甲；不得敲打收銀臺(tái)、靠貨架、堆頭商品；不得伸懶腰、脫鞋。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 2 頁(yè) 021315027191與顧客相遇時(shí)，應(yīng)保持目光接觸，點(diǎn)頭微笑。愛(ài)護(hù)公物愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得損毀、浪費(fèi)或挪為私用。遵守章則基本規(guī)章制度請(qǐng)（休）假規(guī)定當(dāng)月工作滿整月（含28天）方可享有休假日。因公外出要事先向主管請(qǐng)示，事病假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，主管批準(zhǔn)后方可生效。因事（或?。┱?qǐng)假者，在事（?。┘倨陂g，一律不予發(fā)放工資。批準(zhǔn)期間內(nèi)，故意違反公司制度及管理?xiàng)l例，按原處罰的十倍進(jìn)行處理。工作失職、營(yíng)私舞弊。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 3 頁(yè) 02131502719 辭職獲批準(zhǔn)或收到辭退通知后，應(yīng)到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)辦理工作交接手續(xù)，把公司有關(guān)資料、文件、辦公用品、工具、工作服、工卡及其它公物交回到辦公室。獎(jiǎng)勵(lì)和處分（1）表?yè)P(yáng)（2）記功（3）獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品（4）加薪（5）晉升（6）其他獎(jiǎng)勵(lì)形 如有經(jīng)下情形，公司將根據(jù)具體情況給予一項(xiàng)或多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)： 為公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn) 為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著者 為公司贏得社會(huì)榮譽(yù) 改進(jìn)管理成效顯著為公司降低成本節(jié)約費(fèi)用成績(jī)顯著 使公司免受或羞輕損失 考核成績(jī)優(yōu)秀檢舉揭發(fā)毀壞或偷盜公司行為 提出合理化建設(shè)被采納成效顯著 處分：（1）警告（2）記功（3）罰款（4）降職/減薪（5）解雇如有以下情形，公司將根情況給予一項(xiàng)或多項(xiàng)處分 違反公司規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 考核成績(jī)連續(xù)二次均在末等 行為有損社會(huì)公德和公司形象 使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失 服務(wù)差遭到顧客投訴 損壞或偷盜公司財(cái)物違反崗位職責(zé)、工作規(guī)范 員工購(gòu)物手續(xù)（1）工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)超市主管或經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不得在商場(chǎng)內(nèi)購(gòu)物，早班員工必須在下班后方可購(gòu)物，晚班員工可在下班前十分鐘購(gòu)物。b)細(xì)心和耐心聽(tīng)取顧客的投訴內(nèi)容，切記不能中斷或攪亂談話。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 4 頁(yè) 02131502719 c)有禮貌的向顧客詢問(wèn)有關(guān)資料并填寫(xiě)“華聯(lián)顧客投訴記錄單”了解顧客的需求并即時(shí)提供幫助。為直屬上司提供經(jīng)營(yíng)情報(bào)、分析等技能。D、熟悉人事管理知識(shí)，并善于靈活管理利用超市內(nèi)部的人力資源。提高與總部門(mén)靈活溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。B、負(fù)責(zé)主持本超市經(jīng)營(yíng)動(dòng)作 C、完成本超市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)D、抓好本超市的業(yè)務(wù)管理和人事管理E、按各員工的職責(zé)范圍去督促考核員工的工作 F、執(zhí)行崗位責(zé)任制，保證各工作崗位的工作人數(shù) G、預(yù)測(cè)本店的銷(xiāo)售情況H、領(lǐng)導(dǎo)職員不斷為顧客提供優(yōu)良的服務(wù)超市店長(zhǎng)的日常工作要求A、早上巡視檢查超市，了解情況作全天的工作計(jì)劃 B、每天開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)前十分鐘，集合本超市員工開(kāi)會(huì)：（1）服裝儀容檢查（2）講評(píng)昨天的工作（3）布置當(dāng)天的工作（4）朗讀企業(yè)口號(hào)（5）服務(wù)流程練習(xí)（6）其他事項(xiàng) C、檢查員工操作（1）是否按商品定位陳列守則做好商品陳列工作（2）貸架是否飽滿，標(biāo)價(jià)是否正確（3）員工是否佩帶工作牌、工作服是否整潔 上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 5 頁(yè) 02131502719（4）注意對(duì)收銀機(jī)的抽查、防止收銀員有作弊行為（5）注意員工，特別是收銀員的待客態(tài)度（6）收銀組長(zhǎng)、理貨組長(zhǎng)的排班及工作分配是否合理（7）理貨員是否在指定的崗位上工作D、卸貨及點(diǎn)收E、做好營(yíng)業(yè)款項(xiàng)的交收及注意檢查保險(xiǎn)柜的款項(xiàng)是否正確 F、留意超市內(nèi)各區(qū)的動(dòng)態(tài)，防止外偷內(nèi)竊 G、注意做好超市面上對(duì)外聯(lián)系及傳達(dá)推廣工作 H、督促檢查衛(wèi)生工作I、嚴(yán)格執(zhí)行公司督員所提交的巡場(chǎng)報(bào)告內(nèi)容或意見(jiàn)、向督導(dǎo)員了解超市實(shí)際存在的問(wèn)題 J、做好超市檔口生鮮管理工作（1）檔口人員形象（2）檔口整體衛(wèi)生（3）檔口商品質(zhì)量（4）商品陳列要求（5）服務(wù)態(tài)度規(guī)范K、店鋪主管日常檢查表主管職責(zé)商品銷(xiāo)售管理：按照公司銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行銷(xiāo)售管理與分析，不斷提高銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售毛利，確保按月實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售計(jì)劃。商品價(jià)格管理：確保商品進(jìn)場(chǎng)的售價(jià)最低，及時(shí)處理高價(jià)格商品，維護(hù)商場(chǎng)低價(jià)銷(xiāo)售的形象。商品檔案管理：做好商品建檔工作，使所存商品都有案可查。班前會(huì)不超過(guò)十分鐘。主管因特殊原因不能正常主持班前會(huì)，應(yīng)該事先安排或助理代理，并著重交待重點(diǎn)闡述的問(wèn)題及措施。（3）POP促銷(xiāo)廣告懸掛及內(nèi)容是否正確。（4）顧客投訴的本區(qū)域范圍內(nèi)其它問(wèn)題，如員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等，負(fù)責(zé)跟蹤，處理反饋。若屬總店進(jìn)貨，則應(yīng)即通知，采購(gòu)主管要求簽訂新的合同，同時(shí)將情況局面通知采購(gòu)部經(jīng)理。檢查促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行情況。與助理進(jìn)行工作情況及問(wèn)題，并及時(shí)解決。若接到分店或公司管理部夜間到場(chǎng)施工通知，應(yīng)及時(shí)配合做好商品撤架、貨架或物品的移位。檢查理貨員的出勤情況。迎接顧客禮儀。D、掌握超市有關(guān)單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報(bào)。C、經(jīng)常對(duì)收銀員機(jī)位的現(xiàn)金進(jìn)行抽查，堵塞漏洞。G、注意收銀員的儀表儀容。B、經(jīng)常在出入口附近留意收銀員操作：①、入機(jī)的款項(xiàng)是否正確，有否多收或少收，有否扣收的現(xiàn)象； ②、監(jiān)督收款員的服務(wù)態(tài)度，出現(xiàn)問(wèn)題態(tài)度，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排解； ③、解決收銀操作上的問(wèn)題，查價(jià)錢(qián)，識(shí)別偽鈔，收大數(shù)等； ④、抽查收銀機(jī)，核對(duì)機(jī)內(nèi)款項(xiàng)是否準(zhǔn)確； ⑤、注意做好出入口的保衛(wèi)工作。F、每天做好香煙、洋酒、雞精等貴重貨品的進(jìn)銷(xiāo)存記錄，以便公司隨時(shí)檢查。每天交接班：超市經(jīng)理、管理人員一定要認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄：保安員要認(rèn)真填寫(xiě)保安記錄和設(shè)備動(dòng)作情況： 上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 9 頁(yè) 02131502719 收銀組長(zhǎng)填好查機(jī)記錄，發(fā)票使用記錄。員工購(gòu)物，必須先到收銀臺(tái)處付款，并將收據(jù)交由負(fù)責(zé)收數(shù)的收銀員和當(dāng)值經(jīng)理簽字作實(shí)。超市自行包裝商品，應(yīng)按上述購(gòu)物手續(xù)在商場(chǎng)購(gòu)物，不得先私自留用。四、文件單簽署規(guī)定凡上報(bào)公司各部室文件、表格、單據(jù)、必須由超市經(jīng)理、主管簽署，以示負(fù)責(zé)。在電腦訂貨系統(tǒng)投入動(dòng)作之后，“G”貨及“P”貨應(yīng)利用超市電腦端機(jī)訂取，而“S”貨則由超市自行向供應(yīng)商訂取。卸貨及點(diǎn)貨（1）每次供應(yīng)商或倉(cāng)庫(kù)送貨到超市，超市經(jīng)理或理貨組長(zhǎng)要安排或組織人員，在最短時(shí)間內(nèi)，完成卸貨。八、清點(diǎn)貨品在支貨單做標(biāo)志要嚴(yán)格按公司規(guī)定，清點(diǎn)完畢后由收貨人簽名。（2）退貨商品由超市填寫(xiě)退倉(cāng)單于每月12日18日送電腦部進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，經(jīng)采購(gòu)部確認(rèn)后，由儲(chǔ)運(yùn)統(tǒng)一安排退倉(cāng)。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 10 頁(yè) 02131502719（2）天書(shū)內(nèi)所有資料，均為商業(yè)秘密，不可隨意泄露給非我司人員。（2）收銀員在收取款項(xiàng)入機(jī)時(shí)，認(rèn)真細(xì)致核計(jì)，做到不多收、不短收，如需要將已輸入收銀機(jī)的錯(cuò)誤數(shù)取消（即出現(xiàn)“viod”單）必須填寫(xiě)收銀員消數(shù)證據(jù)（一式兩份），同收銀組長(zhǎng)、超市主管即時(shí)簽名證明。結(jié)數(shù)（1）超市每天應(yīng)定時(shí)同收銀組長(zhǎng)和超市經(jīng)理將各收銀機(jī)收入的款項(xiàng)逐一結(jié)算入庫(kù)，結(jié)數(shù)時(shí)慶將該機(jī)實(shí)收的現(xiàn)金總額，以及多收或短收的數(shù)額在繳款單上填寫(xiě)清楚，并由該收銀員和收銀組長(zhǎng)或經(jīng)理簽名。六、保安制度超市正副經(jīng)理每天開(kāi)鋪時(shí)必須檢查商場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)的貨品以及保險(xiǎn)柜的款項(xiàng)是否正常，倘若發(fā)現(xiàn)可疑之處，應(yīng)即通知加盟店經(jīng)營(yíng)者。煙酒進(jìn)貨入店時(shí)，經(jīng)理應(yīng)馬上存入帶鎖的煙酒保管庫(kù)內(nèi)保存，不能滯留超市任何地方。超市所有員工均有責(zé)任防止高買(mǎi)事故發(fā)生。無(wú)故曠工的扣除當(dāng)天工資的兩倍。（違反此項(xiàng)按情節(jié)嚴(yán)重扣1050分不等，情節(jié)嚴(yán)重者立即予以辭退），檢視餐具是否整潔，營(yíng)業(yè)結(jié)束后同樣。（違反一次扣10分），應(yīng)面帶微笑盡力達(dá)到顧客要求，嚴(yán)禁用語(yǔ)粗魯，不耐煩，置之不理。每日晚班領(lǐng)班需用短信形式告知主管當(dāng)天業(yè)績(jī)。（如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退）：中餐11:0013:00； 晚餐：17:00—19:00 ,無(wú)特殊原因不能在此時(shí)間外進(jìn)餐。按正常手續(xù)離職后，工作服和工號(hào)牌在完整無(wú)破損的情況下退還給店方，可收還押金。否則一律按曠工處理。星飴甜品玩家前廳獎(jiǎng)罰制度2.第五篇：?jiǎn)T工規(guī)章制度模板員工規(guī)章制度模板一、準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到。三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈。盡快主動(dòng)了解服裝。病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資。上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象,違者扣罰10元/次。透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%。拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月