【正文】 我說 13億人口給中國帶來了兩個東西，一個叫 “ 勞動力 ” ；一個是 “ 消費者 ” ，所以我們要什么有什么，西方人經(jīng)濟差不多走到盡頭，原因是他們透支了未來的消費，把凱恩 斯搬出來，實際上他們已經(jīng)走到了經(jīng)濟的盡頭。 [13:27] [文躍然 ]:我想今天匯報的東西是一個大 的問題，宏觀層面來看，國家的薪酬策略。智聯(lián)招聘是一個社會責(zé)任感非常強的企業(yè)，我自己研究就業(yè)，中國的公共服務(wù)中心，對我們的就業(yè)對我們大學(xué)生的就業(yè)貢獻(xiàn)很有限，包括智聯(lián)招聘在內(nèi)的幾大網(wǎng)站，主要是解決我們大學(xué)生就業(yè)的主要中介渠道，他講到了幾個觀點：第一 個金融風(fēng)暴對經(jīng)濟是有影響的，但是對行業(yè)不影響，金融、貿(mào)易、廣告、房地產(chǎn)，但是實際上你看他的數(shù)據(jù)，今年比去年增加的，去年 30多萬，今年 50多萬，比上半年下降。 [12:25] [趙鵬 ]: 今天在座的有許多是政府的領(lǐng)導(dǎo)同志，還有很多是企業(yè)的工作人員，也有很多是學(xué)者，也有學(xué)生，剛才的講法我覺得共度難關(guān)，在這樣一個關(guān)頭。結(jié)論只有這樣，救市的資金才不會重新沉淀為一部分高收入階層的銀行存款；一部分權(quán)利階層的灰色收入；還有一些鮮有人問津的鋼筋水泥建筑；而是直接的以民生消費的形式，反哺于市場。 [12:24] [趙鵬 ]:這里紅色標(biāo)注的三個標(biāo)題，跟大家分享，首先有一種人今天逆勢求才，冰海淘金，今天這樣的時機還好用比較合適的成本，吸納一些在大的企業(yè)嚴(yán)格訓(xùn)練的人才，這樣的同志一旦到了一個企業(yè)，也會相對穩(wěn)定的工作一段時間，有人說你這個話是不是隱藏著這個危機的時間將很長？我個人的觀點， 24個月是要充分做好思想準(zhǔn)備的，至于以后怎么樣？既不會 100年，也不會 12個月?？赡苡幸环N情況就是也許聽到企業(yè)怎么樣怎么樣，我就先去試試我的簡歷出去以后會怎么樣，這種情況應(yīng)該是存在的。前兩天我做一個節(jié)目，感覺大家都很悲觀，感覺世界金融危機，中國銀行今天講完了以后，大家也 覺得問題很多?，F(xiàn)在政府有一個做法，對失業(yè)的人弱勢群體進(jìn)行救濟和補助，我們提出一個建議，這是一個很不穩(wěn)定的問題，也是很困難的問題，我們現(xiàn)在應(yīng)該思考的怎么樣能夠不失業(yè)？剛才我們講，我們多余出來的員工，我們沒有讓大家下崗，我們?nèi)ハ胛磥硪鲆恍┦裁矗F(xiàn)在應(yīng)該不斷的提高企業(yè)自己的內(nèi)功。他們完成的效率也可以看出來，公司里面的年輕人充滿了朝氣，是一種陽光、向上團(tuán)隊的氛圍。 給我的發(fā)言題目是《金融風(fēng)暴下制造業(yè)人力資源管理應(yīng)對之策》。第四個對我們來說，是一個很大的啟發(fā)，今天四次提 到中國最大的資源是人力資源。所以中國的儲備現(xiàn)象一直在不斷的延伸， 20歲的人在儲備， 30歲的在儲備， 40歲， 50歲都在儲備，整個人生的壽命結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，與此同時，我們的醫(yī)療、教育、以及養(yǎng)老還是不健全，所以這些原因加在一席的話，使中國整個我們的內(nèi)需不夠。 但是你也要看到，外匯儲備和整個外匯是兩個東西，所以他當(dāng)然不能買很多高風(fēng)險的資產(chǎn)，只能買一些低風(fēng)險的資本，應(yīng)該說對中國的大國來說，和外貿(mào)緊緊相連的，對中國整體的發(fā)展是有幫助的。中國人和外國人大家都是人，這個很重要，這里面有一個很重要的原因，沒有約束，這場危機的起點不是沒有錢，不能買房的人自動的找銀行貸款買的，而是銀行找到這些人說你貸款買房吧，沒有問題，我給你優(yōu)惠等等，這些是銀行驅(qū)動的。下的是財政和稅收，上的沒有財政和稅收。 10月份以 來，中國的經(jīng)濟下滑非常厲害，中國第一出現(xiàn)了電消費問題，第一次出現(xiàn)了交通運輸增長，上個月增長幅度跌到 5%，下個月我們估計為負(fù)。與此同時，中國的整體負(fù)債水平很低，中國企業(yè)的整體負(fù)債占 GDP的比重只有 85%，中國的居民負(fù)債占 GDP的比重只有 20%。所以我們估計歐洲的經(jīng)濟也會進(jìn)入衰退，而且歐洲的經(jīng)濟衰退會長于美國的經(jīng)濟衰退！ 日本同樣也面臨衰退，但是這個故事又是完全不同的一個故事，日本是一個特別脆弱的經(jīng)濟，在表現(xiàn)非常好的時期，日本的經(jīng)濟增長 %，投資對日本經(jīng)濟的增長幾乎為零，消費對日本的經(jīng)濟增長幾乎為零，日本主要是靠出口，匯率上升對日元的強盛，對日本的出口產(chǎn)生了很大的影響。 支撐美國經(jīng)濟的第二個是出口，美元走強，影響美國出口，所以美國的消費和出口都在走落，所以美國的經(jīng)濟一定衰落。 [10:45] [嘉賓 ]:朱民：第二點，美國政府到現(xiàn)在為止已經(jīng)承諾了 ，最終實際 可能是 。 10月 3號，美國市場上已經(jīng)沒有辦法對商業(yè)票據(jù)進(jìn)行投資；第二天， 10月 4號，企業(yè)沒有辦法通過商業(yè)票據(jù)融資，企業(yè)就沒有辦法得到資金進(jìn)行他的生產(chǎn)，這樣的話，實體經(jīng)濟受到了很大的影響，美國的央行采取了最為破天荒的舉止，美國央行直接購買企業(yè)的央行票據(jù)，向企業(yè)提供融資，這是一個巨大的變化， 由此美聯(lián)儲在那一刻開始把自己變成了一家商業(yè)銀行。 第一個問題，金融危機仍然在繼續(xù)，大家可以看到，前不 久講到整個金融危機迅速向世界蔓延，冰島曾經(jīng)是世界上人均 GDP第四的國家，為 40億美元的貸款，苦苦的和俄羅斯商量，最終還是通過國際貨幣基金組織解決了問題；韓國出現(xiàn)了大幅度的波動，股市跌至 %，香港的股市暴跌也出現(xiàn)的東亞銀行的幾倍，與此同時拉動了一系列市場波動的行為，整個市場是非常波動的。從現(xiàn)在來說，我覺得整個全球金融危機發(fā)生了很大的變化，這場金融危機 07年 3月份世界金融公司破產(chǎn)開始， 9月份發(fā)生了一系列的實踐，9月份美國政府接受了兩房， 15號，世界上第五大 158年歷史的雷曼公司破產(chǎn)，在世界上引起了巨大的恐慌；因為沒有流動性，三天以后，全世界最大的金融公司破產(chǎn)，這個過程中，危機迅速的蔓延，等等等等，很快演變成為全球的金融危機。頒獎儀式到此結(jié)束，在休會之前，我要特別感謝支持我們新年報告會的 60家媒體，感謝新浪！感謝智聯(lián)招聘！感謝所有在座媒體的朋友們！頒獎 儀式到此結(jié)束，休會 5分鐘，謝謝！ [10:16] [文躍然 ]:07年的報告會，第一位主講嘉賓是柳傳志先生， 08年是王石先生，今年第一位演講嘉賓是朱民先生，他有太多的頭銜，他有太好的業(yè)務(wù)背景和杰出能力，憑自己的杰出能力，活躍在金融界，在某種意義上講，他是中國金融界人才的標(biāo)準(zhǔn)。我們深知，企業(yè)是我們員工生活幸福的保障，企業(yè)是我們員工實現(xiàn)人生理想的平臺，我們愿意跟我們的員工同舟共濟，克服金融危機，把企業(yè)引向更大的發(fā)展，走向國家和社會期待的一個方向，謝謝大家！ [10:11] [文躍然 ]:獲得人力資源服務(wù)學(xué)院獎的美世人力資源咨詢公司，請代表（張世東）先生領(lǐng)獎！作為全球最大的人力資源服務(wù)商，他們長期致力于客戶企業(yè)人力資源系統(tǒng)的提升。擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的中糧集團(tuán)，必將帶給這個冬天一個驚喜！ 請遲京濤先生發(fā)表獲獎感言。 [09:56] [嘉賓 ]:史紹潔：同志們，朋友們，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院和北京市人力資源研究中心共同主辦的新年報告會，為我們提供 了一個非常好的交流、研討的平臺，這也是我們和學(xué)術(shù)界合作有效利用社會智力為政府決策服務(wù)的一種非常好的形式，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院是國內(nèi)頂尖的人力資源管理研究機構(gòu)，幾年來中國人民大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，勞動人事學(xué)院的曾湘泉教授，和他帶領(lǐng)的團(tuán)隊，積極的開發(fā)北京市的人力資源開發(fā)，為北京市人力資源做出了積極的支持，北京市人力資源研究中心是北京市委直屬的人力資源研究機構(gòu)，承擔(dān)著為北京市人力資源提供決策咨詢的重要任務(wù)，自成立之初一直得到勞動人事學(xué)院各位專家和教授的大力支持和幫助，在此請允許我代表市委組織部向人民大學(xué)和勞動人事學(xué)院的 領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示衷心的感謝，我相信我們與中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院的合作一定會越來越密切，人力資源新年報告會一定會越來越精彩。以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡目茖W(xué)的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和評價機制還沒有建立起來。 [09:50] [嘉賓 ]:史紹潔：昨天召開的全國人才工作座談會上，中組部組長李源潮同志提出，人才開發(fā)戰(zhàn)略應(yīng)該是優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在奧運會以后，北京市總結(jié)成功舉辦奧運會經(jīng)驗，提出了人文北京，科技北京，綠色北京的三大理念，建設(shè)人文北京，科技北京，綠色北京最根本的出路是按照科 學(xué)發(fā)展觀的要求，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，特別是把人才作為支撐科學(xué)發(fā)展，最為寶貴，對為持續(xù)對具潛力的戰(zhàn)略資源來佩戴。 [09:44] [程天權(quán) ]:由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院發(fā)起 并舉辦的人力資源管理新年報告會，成功的舉辦了四屆，得到了社會的廣泛好評，我相信經(jīng)過大家的努力，這次的報告會，會對我們的理論研究和實踐工作起到進(jìn)一步的推動作用，最后借此次機會，感謝北京市市委對本次報告會的大力支持，同時代表學(xué)校向各位工作人員付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，預(yù)祝本次報告會取得圓滿的成功，謝謝！ [09:44] [文躍然 ]:謝謝程書記的精采發(fā)言，再次感謝您對我們論壇的關(guān)懷！接下來有請北京市委組織部副部長史紹潔同志講話，有請！ [09:45] [嘉賓 ]: 史紹潔：尊敬的曾湘泉院長，各位來賓，同志 們，朋友們，大家早上好！今天，非常高興來參加由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院和北京市人力資源研究中心共同舉辦的 20xx年中國人力資源管理新年報告會，首先，我代表北京市委組織部對新年報告會的召開表示熱烈的祝賀，對各位來賓，朋友和同志們出席這個新年報告會表示熱烈的歡迎！人民大學(xué)勞動人事學(xué)院和北京市人力資源研究中心共同舉辦中國人力資源管理新年報告會今年是第五屆了，可以說是一屆比一屆更成功，一屆比一屆更精采；今年的新年報告會正值改革開放 30周年，正值我們成功舉辦了一屆高水平，有特色的奧運會，殘奧會，首都經(jīng)濟發(fā)展踏上新的征 程，也是國際金融危機愈演愈烈，對我國的經(jīng)濟帶來影響，也給我們帶來了新的先機。最后我們向本屆會議的合作主辦方和支持有關(guān)政府、高校和人力資源組織致以謝意，祝各位在新的一年里身體健康，事業(yè)進(jìn)步，謝謝大家！ [09:29] [文躍然 ]:謝謝尊敬的曾院 長，他為這個報告會嘔心瀝血，他常常說，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院應(yīng)該為中國的復(fù)興做自己應(yīng)該有的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)養(yǎng)育我們的中國人民，再次謝謝曾院長。 20xx 年中國人力資源管理新年報告會 [文躍然 ]: 各位來賓，早上好！我是今天大會的主持文躍然，現(xiàn)在我宣布 20xx年中國人力資源管理新年報告會現(xiàn)在開始！首先請允許我介紹在臺上就坐的嘉賓。接下來有請中國人民大學(xué)黨委書記程天權(quán)教授講話！ [09:29] [程天權(quán) ]:尊敬的史紹潔副部長，朱民行長，各位來賓，各位老師，各位同學(xué)，大家上午好，給大家拜年了！今天由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院和北京市人力資源研究中心主辦的 20xx年中國人力資源管理新年報告會在這里隆重開幕，我代表中國人民大學(xué)對本次新年報告會的召開表示熱烈的祝賀，對出席報告會的各位來賓表示熱烈的 歡迎。在這個情況下，今年的人力資源主題是 HR30年，金融風(fēng)暴，人力資源挑戰(zhàn)。 營造在首都應(yīng)人盡其材的生動局面，圍繞建設(shè)人文科技綠色北京，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級換代，培養(yǎng)和集聚一大批高素質(zhì)人，為實現(xiàn)三大理念提供智力支持和人才保證。人才投入、人才激勵和人才保障機制還不夠健全。 最后預(yù)祝新年報告會取得圓滿成功，祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福，謝謝大家！ [09:57] [文躍然 ]:謝謝尊敬的史部長，也感謝您對我們學(xué)院的支持，再次感謝您！中國最佳雇主學(xué)院獎至 07年創(chuàng)辦以來，今年是第二屆，去年由中國糧油集團(tuán)，中國電信，萬科股份公司等企業(yè)得到了這些獎項，今年哪一些企業(yè)得到這些崇高的獎項呢，讓我們拭目以待。 [10:08] [嘉賓 ]: 遲京濤：謝謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝人民大學(xué)的老師和同學(xué)們，更要感謝勞動人事學(xué)院的評委和老師，再次把這份榮譽給了我們中糧集團(tuán)，謝謝！曾院長說，勞動人事學(xué)院要為中國的人力資源做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，中糧集團(tuán)愿意在這方面對中國的人力資源添磚加瓦，謝謝，衷心的祝愿 200年中國人力資源管理新年報告會圓滿成功，謝謝！ [10:09] [文躍然 ]:獲得最佳雇主就業(yè)促進(jìn)學(xué)院獎的是 SMC（中國）有限公司，請代表趙彤先生上臺領(lǐng)獎。十年磨煉，通過管理咨詢和員工培訓(xùn)服務(wù)，他們?yōu)橹袊肆Y源實踐注入了全新的活力。在朱行長演講之前，我先說一下，朱行長您要知道今天的演講規(guī)則，一，不能用英文；二，不能超時；我知道您去過很多很多的論壇，包括達(dá)沃斯論壇，也知道您精通各國精要，問您一個問題，參加今天的論壇心情是什么樣的？ [10:26] [嘉賓 ]:朱民： 我此時非常緊張， [10:27] [文躍然 ]:從去年開始，金融危機席卷全球，我們都很迷茫，我們想知道一些事情，在眾多的演講人中，我們院長最終邀請尊重的朱民行長，您能夠接受我們的邀請，是本次論壇的榮幸，下面有請您做演講，大家歡迎！ [10:28] [嘉賓 ]:朱民：感謝文教授的介紹，也感謝學(xué)院的邀請，使我有機會能夠在非常著名的中國人民大學(xué)做發(fā)言，對我來說是非常大的榮幸，也感謝剛才給中國銀行頒的獎，我們感到非常自豪。 這個危機引起了市場很大的波動，大家可以看到市場短短的大概 45天到 50天的時間里面，股市跌了 48%左右，這個市場是大幅度的波動。這兩張圖表大家可以看到流動性的概念，市場一緊張，所有的都把錢拿到手里，大家可以看到流動性，波動在這次的危機中遠(yuǎn)遠(yuǎn)的召開了 98年的流動性，市場急劇的恐慌，所以銀行隔業(yè)拆借率大幅度的上升。 美聯(lián)儲的這個決定，在央行歷史上和金融史上到今天還引起巨大的反響，今天美聯(lián)儲成為世界上最大的對沖基金，美聯(lián)儲本身的基金比例是 1： 50，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于雷曼兄弟破產(chǎn)時候的 1： %，這是一個巨大的也是一個根本性的變化，美聯(lián)儲購買商業(yè)票據(jù)以后還是不行，美聯(lián)儲對企業(yè)債券進(jìn)行擔(dān)保，對過去和未來的債券都進(jìn)行擔(dān)保，以支持市場的融資；第七個因為所有的東西源頭在房地產(chǎn)，所以對住房抵押貸款提供幫助； 第八，中小企業(yè)首先受到緊縮貸款的威脅；第九，經(jīng)濟下滑的時候，開始大規(guī)模的經(jīng)濟援助，美 國出臺了 8千億美元的經(jīng)濟研究規(guī)劃 ；歐洲是 ，全世界包括中國 4