領(lǐng)導力心理學讀后感某年字-免費閱讀
【正文】 我們可以把生活中重要的部分選擇出來，然后從中發(fā)現(xiàn)更有價值的啟發(fā)。 本書的結(jié)論寫得非常好，摘錄如下： 成為鼓舞人心的領(lǐng)導者的先決條件。事實上，每個人都應認識到情感對于個人關(guān)系的強大影響力，而不只是身居管理之位的人。理論的更新不是否定過去，而是不斷的完善和與時俱進。 第二章， 當今領(lǐng)導者所面臨的挑戰(zhàn) —— 從管理創(chuàng)新到全球化的人才爭奪 .主要闡述創(chuàng)新、人才管理、社交媒體、全球化四方面的挑戰(zhàn)。 第五章， 領(lǐng)導力提升術(shù) —— 挖掘和提升核心領(lǐng)導技能的四個方法 .本章主要是對幾種用于評估領(lǐng)導者個性和行為的工具 第 3 頁 共 4 頁 （如心理測試、人格測試）進行討論，用于比較領(lǐng)導者自我和他我之間的差異性，并以此作為領(lǐng)導力發(fā)展計劃的出發(fā)點。你必須了解你的員工，知道他們的想法，他們的期望，以及為了完成愿景，他們的需求。這個過程，就是在鍛煉反思的能力。生活就是一本書，我們每天經(jīng)歷的事情，都是一個個埋藏著啟發(fā)的案例，關(guān)鍵是我們必須有能力
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