7信訪接待個人工作總結-免費閱讀
【正文】 堅持黨政領導一把手親自抓、負總責的領導責任制。 （五）建立信訪檔案制度。根據工作的需要，學習《信訪工作政策法規(guī)選編》，使 “ 三級信訪 ” 網絡體制的新格局深入人心。主要領導定期督查指導，全面掌握商務局機關干部下訪活動情況，辦公室做到及時收集報送 “ 大下訪 ”工作動 態(tài)、措施和經驗，確保下訪活動的各項工作任務落到實處。全年，我局承接縣委、縣政府轉批件 2 件，縣領導交辦件 1 件，受理群眾來信來訪 7 件 59 人次，回函答復信件 16 封，化解積案 2 起，息訪9 起，信訪件辦結率 100%。二）、狠抓矛盾糾紛調處。9 月初，建設、教育、法院、公安、司法、勞動、國土等部門的工作人員正式入駐中心，開始辦公。 二、及時制定建設實施方案，全力推進中心建設工作 結全我縣實際，及時制定了中心建設實施方案。五是完善了中心工作程序，制定了從登記、接待、立案結案到統(tǒng)計和信息上報的工作流程 。成立了 xx 縣商務局信訪突出問題及群體性事件工作小組，落實信訪工作 “ 一把手 ” 責任制。 （四）、積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛。 一是按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，切實做好干部大下訪活動人力、物力和財務保障，確保有人辦事、有條件辦事。 五、抓基礎工作、促矛盾化解 （一）抓信訪業(yè)務培訓。廣泛公布信訪公開電話，領導親自接待群眾來訪，及時閱處來信，樹立良好的機關形象，受到職工群眾一致好評。 六、 xx 年信訪工作打算 根據信訪工作的新形勢和新任務，按照縣委、縣政府的總體要求， xx 年我局的信訪工作重點抓好以下工作： 一是深入抓好責任制落實工作。 四是創(chuàng)新工作思路和方法，提高 “ 萬名黨員大下訪 ” 活動的 第 8 頁 共 8 頁 針對性和有效性。嚴格堅持和執(zhí)行矛盾糾紛定期排查制度，每月 20 日前按時上報了 “ 矛盾糾紛排查表 ” ，全年共按時 上報 12 期，排查矛
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