唐山北方物流員工教育培訓(xùn)管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 根據(jù)您已掌握的信息，對(duì)該課程的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)打分。 第四十條 本 制度由 培訓(xùn)部 負(fù)責(zé)解釋。 第三十四條 培訓(xùn)評(píng) 估 包括 測(cè)驗(yàn)式評(píng)估、演練式評(píng)估等多種定量和定性評(píng)估形式。凡占工作時(shí)間學(xué)習(xí)的學(xué)員，其獎(jiǎng)金按學(xué)習(xí)成績(jī)和出勤情況發(fā)放。 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 12 第六章 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 第二十七條 培訓(xùn)部 每季度末發(fā)放《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》，各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合門(mén)的實(shí)際情況，將《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》匯總，報(bào) 培訓(xùn)部 。 第二十五條 建立培訓(xùn)檔案 （一）建立 物流 培訓(xùn)工作檔案。違約金額 =（脫產(chǎn)培訓(xùn) 期限內(nèi) 物流 支付的工資總額 +物流 支付的培訓(xùn)費(fèi)用） 。違約金額 =培訓(xùn)費(fèi)用 。對(duì)無(wú)故遲到和不到的員工，按 物流 考勤制度處理。 物流 根據(jù)各單位培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃的落實(shí)情況，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)展程度，對(duì)各單位給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰。 （二）外聘培訓(xùn)師的聘請(qǐng)程序 凡聘請(qǐng)外部培訓(xùn)師必須由聘請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)《外聘培訓(xùn)師審批表》，經(jīng)各級(jí) 培訓(xùn)部 會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)資格審查合格后聘請(qǐng)，同時(shí) 報(bào) 培訓(xùn)部 備案。 六、內(nèi)部培訓(xùn)師管理 （一）三級(jí)并存與動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換：內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)行聘任制，各單位按照第十七條第三項(xiàng)“內(nèi)訓(xùn)師申報(bào)與評(píng)審”之規(guī)定，定期對(duì)內(nèi)部 培訓(xùn)師進(jìn)行動(dòng)態(tài)認(rèn)證，根據(jù)自身?xiàng)l件、訓(xùn)后評(píng)估情況確定其級(jí)別（初中高三級(jí)轉(zhuǎn)換）。 （四）業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)很豐富或有特殊技能的專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng) 培訓(xùn)部 考察，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以不受上述條件的限制。 第十五條 實(shí)習(xí)培訓(xùn) 實(shí)習(xí)培訓(xùn)是指關(guān)鍵技術(shù)崗位的新員工入廠后，到同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)，一般為一個(gè)月，最多不超過(guò)三個(gè)月。 第十三條 學(xué)歷學(xué)位教育 鼓勵(lì)員工參加國(guó)家舉辦的各種學(xué)歷學(xué)位教育。 第十二條 繼續(xù)教育培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 培訓(xùn)，是指在職的具有初級(jí)職稱(chēng)和職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行 知識(shí)技能補(bǔ)充、更新、拓寬和提高的追加教育。 物流 各單位 培訓(xùn)部 要按照培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)崗位培訓(xùn)，同時(shí)可以根據(jù)培訓(xùn)后的考評(píng)結(jié)果與工作實(shí)績(jī)組織職業(yè)資格鑒定，確定技術(shù)等級(jí)。凡正式報(bào)到的員工試用期滿，但由于個(gè)人原因尚未參加崗前培訓(xùn)，不得轉(zhuǎn)為正式員工。 第三條 本制度適用于 豐南 物流 所有員工。 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容 第四條 知識(shí)培訓(xùn) 不斷實(shí)施員工 本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)，使員工掌握完成本職工作所必需的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)。參加崗前培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)期間請(qǐng)假者，應(yīng)在試用期內(nèi)補(bǔ)修請(qǐng)假之課程，否則，不得轉(zhuǎn)為正式員工。特種崗位必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)者方能上崗。 每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間：高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于 72 學(xué)時(shí)，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于 56 學(xué)時(shí)，初級(jí) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于 40 學(xué)時(shí)。員工參加各類(lèi)學(xué)歷學(xué)位教育應(yīng)在專(zhuān)業(yè)唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 5 對(duì)口或相近的原則下，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到 培訓(xùn)部 辦理學(xué)歷教育有關(guān)手續(xù)。實(shí)習(xí)培訓(xùn)由各級(jí) 培訓(xùn)部 負(fù)責(zé)聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，同實(shí)習(xí)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（一式兩份），并進(jìn)行培訓(xùn)管理。 二、內(nèi)訓(xùn)師來(lái)源 （一）各級(jí)干部：各級(jí)干部都負(fù)有培養(yǎng)員工的責(zé)任，是內(nèi)訓(xùn)師 的重要來(lái)源； （二）業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子：各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子是內(nèi)訓(xùn)師的主要來(lái)源； （三）其他來(lái)源。 （二）培訓(xùn)師資源共享：內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)行資源共享， 培訓(xùn)部 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)師資源庫(kù)，針對(duì)各單位培訓(xùn)實(shí)際情況，可以集中調(diào)配。 三、課酬確定 特殊人才可一次一定或雙方協(xié)商確定，由各級(jí) 培訓(xùn)部 、財(cái)務(wù)部門(mén)審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)從本單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。 第二十條 招聘－培訓(xùn)－考評(píng)－使用－薪酬一體化制度 按照 物流 人力資源管理工作流程，積極推行招聘－培訓(xùn)－考評(píng)－使用－薪酬一體化制度，如圖所示： 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 9 合格 第四章 培訓(xùn)管理 第二十一條 經(jīng) 物流 批準(zhǔn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，學(xué)習(xí)期間的基本工資不變，績(jī)效工資與學(xué)習(xí)成績(jī)和出勤情況掛鉤。員工在培訓(xùn)期間無(wú)故遲到和不到 3 次，將被取消培訓(xùn)資格 12個(gè)月。 物流 為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額在 5000～ 10000 元之間的，受訓(xùn)人在受訓(xùn)后應(yīng)該為 物流 服務(wù) 3年以上；如果服務(wù)期限不到規(guī)定服務(wù)年限二分之一終止合同的，受訓(xùn)人員須向 物流 一次性交納違約金。 超過(guò)規(guī)定服務(wù)年限二分之一終止合同的，違約金按以下公式計(jì)算： 違約金額 =（培訓(xùn)期限內(nèi) 物流 支付的工資總額 +物流 支付的培訓(xùn)費(fèi)用）（規(guī)定服務(wù)年限－實(shí)際服務(wù)年限） 。各級(jí) 培訓(xùn)部 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄（包括培訓(xùn)范圍、培 訓(xùn)方式、培訓(xùn)培訓(xùn)師、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)習(xí)情況等），保存過(guò)程資料，如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等。 培訓(xùn)部 結(jié)合員工自我申報(bào)、人事考核、人事檔案等信息，制定本單位的季度培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)上報(bào) 培訓(xùn)部 。 第七章 培訓(xùn)評(píng)估 第三十二條 培訓(xùn)部 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束后的評(píng)估工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期培訓(xùn)效果。 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 13 第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 第三十五條 和各子公司每年按照工資總額的 %提取教育經(jīng)費(fèi)，所提費(fèi)用全部用于教育、培訓(xùn)， 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，根據(jù) 物流 效益狀況可以適當(dāng)增加數(shù)額。 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1