【正文】 九、其他 第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 第十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方因工作受傷，甲方應(yīng)支付乙方 20__元 /月基本工資。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 無固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期個(gè)月。 第三十三條 20__年 1 月 1 日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有下列情形之一 的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： (一 )乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的 。 (四 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (三 )未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任 。 (二 )患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (九 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同： (一 )乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的 。 第十九條 乙方在工作中，要牢記 “ 用戶至上、質(zhì)量第一 ” 的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支 付不低于乙方工資 300%的加班工資。 第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為： 固定期限勞動(dòng)合同，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日 止 ?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患 重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之 ________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之 ________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (八 )乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 ________日以書面形式通知甲方。 (四 )下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 ________日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (二 )乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 ) 第六條：保險(xiǎn)福利待遇 (一 )甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第四條：工作時(shí)間 每周工作 ____天，星期 ____休息。 5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、 哺乳期的 。 7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成 重大損害的 。 3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè)。 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資 。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。 3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的 。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、 ____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的 。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。以下是小編精心收集整理的小公司的員工勞動(dòng)合同協(xié)議，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， ____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有 權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 _________部門，擔(dān)任 _________崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責(zé)見其 “ 職務(wù)說明書 ” 。對(duì)此乙方表示同意并接受。 3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次 月的號(hào)前 (遇假日的，不超過假日回來后的 第二個(gè)工作日 )足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在 3 天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。 4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的 。 ，甲方不得解除合同的情形： (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 。 (7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的 。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本 合同。 2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 (試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過 ________個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定 。 (二 )乙方月薪為元，其中試用期月薪為 ________元。 ) 第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。雙方當(dāng)事人在本合同期 滿前 ________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解。 第六條 乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。 第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。 (六 )乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的 。 (三 )企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合