5篇一：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案-免費閱讀
【正文】 為加強對發(fā)展環(huán)境整治活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司開展工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組，按照職責(zé)分工，一級 第 19 頁 共 19 頁 抓一級，層層抓落實，各負(fù)其責(zé)，保證圓滿完成規(guī)定動作。 （三）明確措施 制定整頓方案。一把手要寫出近兩年的分析檢查報告，根據(jù) “ 四查 ” 要 求進行分析檢查，交公司辦公室審查。召開工作作風(fēng)整頓動員會，充分認(rèn)識開展活動的重大意義，對活動進行具體的安排部署，增強參與的主動性和自覺性。 （四）紀(jì)律的問題。這些現(xiàn)象的 背后固然存在能力水平的問題，但也有工作態(tài)度的問題。各級要把開展作風(fēng)紀(jì)律整頓同日常工作有機結(jié)合起來，做到圍繞安防工作中心，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成安防工作、提高工作標(biāo)準(zhǔn)的一次契機，體現(xiàn)在日常的執(zhí)勤、值班、生活中，相互促進、協(xié)調(diào)推進，促進各項制度落實到位，確保安防工作萬無一失。 組織民主測評。一是開展隊列訓(xùn)練。 （八）強化廉潔自律意識，杜絕 “ 吃、拿、卡、要 ” 現(xiàn)象。 （五）解決工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，擅自離崗或從事與工作無關(guān)事宜的問題。通過這次整頓使大家強化對公司體系 文件、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和安防業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟悉掌握安防業(yè)務(wù)內(nèi)容及相關(guān)知識，對 “ 五項安全 ” 、 “ 四化 ” 內(nèi)容理解透徹、準(zhǔn)確運用，并組織崗位技能大比武，鞏固提高學(xué)習(xí)成果，使安防隊伍理論水平上一個新臺階。要明確責(zé)任，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要以身作則，率先垂范，身體力行地抓好分管部門的作風(fēng)整頓，形成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)，科學(xué)合理、行之有效的責(zé)任機制。 抓監(jiān)督，重開放，把依靠師生貫穿始終 （ 1）開展密集性集中檢查。 小結(jié)提高階段（ 2024 年 1 月 21 日 — 2024 年 1 月 31 日） （ 1）認(rèn)真開展 “ 回頭看 ” 活動。 （ 2）進行警示教育。 （ 2）開展自查自糾活動。學(xué)習(xí)中央、省委、市委 XX 縣區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實具體措施。主要表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風(fēng)，對辦事群眾接待不熱情，解讀不耐心；濫用職權(quán)，行政審批人為設(shè)卡，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。 三、整頓重點和活動范圍 （一）整頓重點 重點整治 “ 庸懶散冷滿 ” ，主要解決以下五個方面的問題： 思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題。 第 1 頁 共 19 頁 篇一：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案 XX 縣區(qū)攔河中心小學(xué)校開展以 “ 關(guān)鍵在于落實 ” 為主題的 干部作風(fēng)整頓活動實施方案 為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強全校各級干部執(zhí)行力，改進工作作風(fēng)，提高管理水平，提升服務(wù)意識，促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，根據(jù) XX 縣區(qū)教育局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的安排，決定在全校集中開展以 “ 關(guān)鍵在于落實 ” 為主題的干部作風(fēng)整頓活動。主要表現(xiàn) 在。 能力上，解決執(zhí)行力不強、驕傲自滿問題。 （ 3）開展 “ 關(guān)鍵在于落實 ” 大討論。組織干部職工對照 “ 五類問題 ” ，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，進行集中梳理，找準(zhǔn)整改方向，明確整改措施。圍繞 增強黨性修養(yǎng)抓落實，結(jié)合干部作風(fēng)方面的突出問題，在全校范圍內(nèi)開展警示教育活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo) “ 點評 ” 、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。重點檢查各部門活動開展不力、查找問題不深入、學(xué)校中心工作任務(wù)不落實等問題。 （二）聯(lián)系實際，推進工作。 （二）解決工作中制度不落實和不規(guī)范的問題。愛崗敬業(yè)是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)，可是在安保隊伍中有部分主管、分隊長、班長對待工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，得過且過，尤其是工作期間擅自離崗從事與工作無關(guān)的事。嚴(yán)格執(zhí)行集團、公司的各項規(guī)定，嚴(yán)禁在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受現(xiàn)象的發(fā)生；嚴(yán)禁關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)失職瀆職和以權(quán)謀私；嚴(yán)禁管理干部在工作交往中索要和收受回扣、貴重物品和儲值購物卡；嚴(yán)禁向下屬索要錢財、物品等；嚴(yán)禁為親朋好友提供各種便利條件，不遵守公司制度規(guī)定等現(xiàn)象的發(fā)生。按照軍人基本素質(zhì)要求，對所有安保專業(yè)人員進行以軍姿、齊步、跑步、交通指揮手勢等為主的訓(xùn)練，提高坐、立、行的素質(zhì)，培養(yǎng)過硬的作風(fēng)。根據(jù)下發(fā)的民主測評表，組織全員參加對安保專業(yè)主管、隊長、班長（領(lǐng)班）進行一次群眾測評，看自身的群眾基礎(chǔ)牢不牢， 凝聚力強不強。 （三）嚴(yán)格要求，注重實效。整改措施：一是要加強培訓(xùn)，提高寫作的水平；二是要增強工作的責(zé)任心和責(zé)任感。不按時值班或不值班，脫崗逃崗；不遵守上下班時間，簽到簽退時有代簽等現(xiàn)象，不遵守請銷假制度；上班時間扎堆聊天、上網(wǎng)購物、打游戲、炒股等；有急事時打不通電話，無法聯(lián)系，貽誤工作
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