5市公務(wù)員局工作報(bào)告材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 積極履行社會(huì)責(zé)任，扎實(shí)開展 “ 講文明樹新風(fēng) ” 、“ 學(xué)雷鋒志愿者服務(wù) ” 活動(dòng)，開展無(wú)償獻(xiàn)血、交通文明、衛(wèi)生清潔、植樹綠化、文明關(guān)愛等志愿者和社會(huì)公益活動(dòng)。組織開 展 2024— 2024 年度全市人事系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選先進(jìn)集體 4 個(gè)，先進(jìn)個(gè)人35 人，激勵(lì)干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。全面實(shí)施崗位績(jī)效目標(biāo)管理，將市委、市政府重點(diǎn)工作和人事人才業(yè)務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解。組織省、市專家到 xx 縣食品企業(yè)和林下經(jīng)濟(jì)種植現(xiàn)場(chǎng)開展技術(shù)幫扶， 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 并簽訂合作協(xié)議，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。落實(shí) “ 兩項(xiàng)待遇 ” ，及時(shí)審核退休費(fèi)、撫恤金、高齡補(bǔ)貼（護(hù)理費(fèi)）等其他有關(guān)退休待遇 。 （二）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。二是接收省級(jí) “ 三支一扶 ” 畢業(yè)生 124 名；招募服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生 50 名。 （二）進(jìn)一步推進(jìn)職稱制度改革。 （四）規(guī)范工勤人員管理。二是強(qiáng) 化考核獎(jiǎng)懲。二是創(chuàng)新事業(yè)單位公開招聘形式。全年新增專業(yè)技術(shù)人才 萬(wàn)人，增量比上年增加約 30%，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) （三）加大緊缺急需人才引進(jìn)力度。全年發(fā)放各類人才津貼738 人次 166 萬(wàn)元。會(huì)同市委組織部制定了《 xx市為打造全國(guó)綠色發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐的意見》。對(duì)接 “” 外國(guó)專家成果項(xiàng)目 8 項(xiàng)。委托省上評(píng)審 864 人，比上年增加 406 人。全年錄用公務(wù)員（參公事業(yè)單位工作人員） 314 人，招聘事業(yè)單位工作人員 1020 人。會(huì)同組織部制定了《市人事考試工作聯(lián)席會(huì)議成員單位職責(zé)及工作制度》，組織開展人事考試環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)，考試安全有序，沒有發(fā)生考試安全事故。創(chuàng)新培訓(xùn)方法，突出專業(yè)、短期、管用的特點(diǎn)，加強(qiáng)履職能力培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位新一輪續(xù)聘工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)正人員聘用、聘期內(nèi)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員聘用的程序等進(jìn)行規(guī)范管理。在各專業(yè)系列職改辦推廣土建類工程系列中級(jí)職稱社會(huì)化評(píng)審面試模式，按行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，分類測(cè)試甄別參評(píng)對(duì)象的能力與業(yè)績(jī)，突破性地解決了人才評(píng)價(jià)難 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 點(diǎn)問題。做好 “ 武夷XX 縣區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地 ” 運(yùn)營(yíng)管理工作，并通過省公務(wù)員局驗(yàn)收。全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的保持整體穩(wěn)定。舉辦各類人才招聘會(huì) 12 場(chǎng)，利用南平人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，共提供 萬(wàn)多個(gè)崗位需求。 六、堅(jiān)持優(yōu)化作風(fēng)，自身建設(shè)持續(xù)提升 （一）加強(qiáng)效能建設(shè)和績(jī)效管理。四是加強(qiáng)窗口建設(shè)，開展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)人社系統(tǒng) “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 和市直單位 “ 服務(wù)發(fā)展最佳科室（窗口） ” 活動(dòng)，市人事人才公共服務(wù)中心獲得 2024 年度
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