【正文】 這是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展方式的重要支撐。積極營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，在人事處內(nèi)部形成實(shí)事求是、敢講真話、敢講實(shí)話的風(fēng)氣。信訪、上訪人員的訴求主要是生活待遇問題，蘇北老農(nóng)機(jī)人員普遍存在生活待遇過低或沒有生活保障。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，配合省委組織部做好局黨 第 18 頁 共 20 頁 組 2024 年度考核工作。組織局機(jī)關(guān)離退休干部看電影《建黨偉業(yè)》。崗位設(shè)置管理工作是當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革的重中之重，經(jīng)過多次與各單位進(jìn)行溝通，在充分尊重下屬單位意見的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各單位在文件精神的范圍內(nèi)，結(jié)合本單位實(shí)際，合理設(shè)置崗位方案，為下一步的實(shí)施工作打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)又積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，確保出國境計(jì)劃順利成行。組織局系統(tǒng)處級(jí)干部積極參與 “ 在線學(xué)習(xí) ” 活動(dòng)。二是做好信訪接待工作。三 是做好人事調(diào)配工作。 堅(jiān)持嚴(yán)格審核，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作 公務(wù)員職務(wù)晉升工作是一項(xiàng)政策性非常嚴(yán)格的工作，需要工作人員仔細(xì)審核、嚴(yán)格把關(guān)。現(xiàn)就本年度的工作做如下總結(jié)： 一、公務(wù)員管理工作 堅(jiān)持公平公正，做好公務(wù)員招考錄用工作 根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，組織開展了 20**年度公務(wù)員招考錄用工作。認(rèn)真落實(shí)《稽 第 9 頁 共 20 頁 查執(zhí)法行為監(jiān)督制度》和《一案雙查辦法》，在稽查人員下戶 檢查時(shí)繼續(xù)實(shí)行《稅務(wù)稽查廉政執(zhí)法公告》和由企業(yè)財(cái)務(wù)人員向局監(jiān)察部門郵寄《稽查工作紀(jì)律監(jiān)督單》的，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)稽查行為的執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)稽查人員依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔從政。組織稅務(wù)人員認(rèn)真收聽新廣行風(fēng)熱線，了解群眾對(duì)各執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有哪些合理化建議、意見及批評(píng)，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實(shí)際 ，對(duì)照檢查自己在作風(fēng)建設(shè)方面和本職工作中存在的問題和不足。我們充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，對(duì)退休老干部進(jìn)行慰問、組織野外踏青活動(dòng)和開展向干部職工贈(zèng)送購書卡活動(dòng)等活動(dòng)，營造了健康、向上、文明的地稅文化氛圍，塑造了地稅新形象。一牌 樹立地稅文化品牌。 四、啟動(dòng)精神文明零基創(chuàng)建工程，打造工作亮點(diǎn) （一）成立地區(qū)地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人事教育監(jiān)察科承辦落實(shí)、各科室全力配合的工作格局。期。二是上報(bào) 2024年新增（錄用）人員工資方案、并建立人事工資卡，區(qū)局批復(fù)后現(xiàn)已執(zhí)行到位。同時(shí)，積極配合區(qū)局做好自治區(qū)地稅系統(tǒng)公務(wù)員遴選的各項(xiàng)工 三、人事管理工作 （一）嚴(yán)格公務(wù)員管理工作。 （三）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展思想政治學(xué)習(xí)。 第 1 頁 共 20 頁 市人事教育監(jiān)察科上半年工作總結(jié) 20**年初以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)局政治部和監(jiān)察室的具體指導(dǎo)下，人事教育監(jiān)察科緊緊圍繞以 “ 人民稅務(wù)為人民 ” 治稅宗旨和 “ 八個(gè)堅(jiān)持 ” 為指導(dǎo)， ” 的稅收工作主題，以認(rèn)真、求實(shí)的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育監(jiān)察的各項(xiàng)工作，比較圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。突出抓好思想政治教育，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)，開展了十八大、區(qū)局稅務(wù)工作會(huì)議、 xx 區(qū)黨委作出改進(jìn)工作作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。一是按照區(qū)局的要求，認(rèn)真完成了本局 2024 年度公務(wù)員考核的總結(jié)、報(bào)表、批復(fù)、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎(jiǎng)等各項(xiàng)工作。三是并將更新后的處級(jí)干部工資卡及時(shí)上報(bào)區(qū)局。人次。 （二）專題召開了自治區(qū)文明單位 “ 零基啟動(dòng) ” 創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，在全局干部中簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任 書，將文明創(chuàng)建工作目標(biāo)逐項(xiàng)逐層分解到各科室以及個(gè)人，納入年度考核，為持續(xù)推進(jìn) 第 6 頁 共 20 頁 全系統(tǒng)精神文明建設(shè)確立了目標(biāo)，明確了任務(wù)。將新疆精神、地稅治稅宗旨等內(nèi)容制作成宣傳牌，張貼在各辦公樓走廊，營造傳播文明風(fēng)尚的環(huán)境。 五、黨風(fēng)廉政工作 （一）安排部署了 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)，制定了《 2024 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作計(jì)劃》、《糾風(fēng)工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃》等。 （四）圍繞廉政文化建設(shè)，開展 “ 廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān) ” 活動(dòng)，組織開展在各期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中安排廉政教育內(nèi)容；通過發(fā)放購書卡，引導(dǎo)干部開展讀一本好書活動(dòng)；通過學(xué)習(xí)讓干部記錄學(xué)習(xí)心得。 （六）強(qiáng)化績效行風(fēng)建設(shè)，不斷提升績效管理水平。具體工作中，通過嚴(yán)格程序，強(qiáng)化措施，有力保障了公務(wù)員招考錄用工作順利進(jìn)行。上半年，我們嚴(yán)格執(zhí)行浙人獎(jiǎng)〔 1996〕105 號(hào)文件和浙人公〔 2024〕 273 號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核把關(guān)，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作，共有 14 位同志晉升主任科員和副主任科員職務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)出關(guān)口，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)24 人。多次熱情接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的上訪及約談，努力解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的各項(xiàng)困難，重點(diǎn)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干困難慰問金發(fā)放的排摸、梳理及協(xié)調(diào)工作。年初專門下 發(fā)了處以上干部在線學(xué)習(xí)工作的通知；要求符合條件的局系統(tǒng)處以上干部實(shí)現(xiàn) “ 雙過百 ” —— 即在線學(xué)習(xí)參訓(xùn)率和考核通過率達(dá) 100%的目標(biāo)；將干部在線學(xué)習(xí)情況納入年度考核內(nèi)容，每季度對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。根據(jù)省外辦批復(fù)我局 2024 年度出國（境）計(jì)劃，上半年組織成行 3 個(gè)團(tuán)組 18 人次的批件、政審、護(hù)照、簽證、經(jīng)費(fèi)請(qǐng)領(lǐng)、外匯審批與核銷以及出行等工作，及時(shí)收繳并上繳因公護(hù)照，及時(shí)做好局機(jī)關(guān)及直屬單位出國人員的普通、因私護(hù)照等