5人才工作要點思考-免費閱讀
【正文】 積極爭取建立人才開發(fā)基金，加大對人才開發(fā)的投入。圍繞全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展 “ 十一五 ” 規(guī)劃制定相關政策，增強指導人才工作的針對性和實效性。 著力培養(yǎng)黨政后備干部。堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，進一步創(chuàng)新人才工作機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，提高人才綜合素質(zhì)，在抓好黨政人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才的同時，著重抓好鄉(xiāng)土人才隊伍建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。 做好有突出貢獻專家的評選和申報工作，建立完善有突出貢獻專家、拔尖人才培養(yǎng)選拔機制，做好聯(lián)系和服務工作。 引導和鼓勵高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層從事醫(yī)療、教育和農(nóng)技服務；鼓勵專業(yè)技術人 員到企業(yè)，到農(nóng)戶和其它生產(chǎn)經(jīng)營單位開展技術承包、推廣科技成果和實用技術、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體活動，發(fā)揮示范帶動作用；吸納、引進外地和鼓勵本地各類人才通過兼職、項目合作、考察講學、技術入股、擔任業(yè)務顧問等形式，促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
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