5人力資源的真正職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 他們的洞察力和誠(chéng)實(shí)可以贏得公司上下對(duì)他們的信任。他們就像是一群謹(jǐn)小 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 慎微的警察，張口閉口不能這樣做，將他們的那一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力發(fā)揮到極限。在演講的過(guò)程中，我們問(wèn)臺(tái)下的聽(tīng)眾，在座的各位所在的公司中， ceo 像重視 cfo 一樣重視人力資源部的公司有多少。事情就是這么簡(jiǎn)單。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人力資源的真正職責(zé) 你經(jīng)常說(shuō)到，人力資源部是一個(gè)組織中最有影響的部門，但為什么人們對(duì)它們的印象很不好。 所以，你很難理解，目前，在一些公司里， cfo（首席財(cái)務(wù)官）主宰了一切，人力資源部被排擠到幕后。一陣局促不安的沉默之后，舉手的人不到 50 個(gè)。 那么，公司領(lǐng)導(dǎo)怎么才能解決這些問(wèn)題。 然而，這種既
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