5人力資源信息采集的心得-免費閱讀
【正文】 如每年年終領導干部述職時需要提供的單位人才狀況，年度人才需求計劃統(tǒng)計等工作。注意，只需要建立根節(jié)點就可以了。 2 數(shù)據統(tǒng)計與提取 根據人力資源和工資報表對年終人才和中央工資以及階段性人員總體情況（包括性別、年齡、學歷學位、專業(yè)技術職務及資格、人員身 份、職務工作的取數(shù)與統(tǒng)計）進行數(shù)據統(tǒng)計。包括空值校驗和常用查詢的審核。 （ 2）發(fā)送多人 數(shù)據。 在職單人（或多人）數(shù)據的發(fā)送 （ 1）發(fā)送單人數(shù)據。此時應按照“ 發(fā)送在職單人（或多人）數(shù)據 ” 的方法將當年退休人員的信息發(fā)送出來，再進行庫間移動，移動到 “ 離退休人員庫 ” 中，然后將發(fā)送出來的當年退休人員數(shù)據接收到 “ 在職人員庫 ” 中，利用庫間移動，移動到 “ 在職減員庫 ” 中，這樣 “ 當年退 休人員 ” 就會同時出現(xiàn)在 “ 在職減員庫 ” 和 “ 離退休人員庫 ” 中?？梢岳?“ 在職人員庫 ” 中 “ 計算 /定義 ” 計算公式，將年齡計算公式“uyears （出生日期， X20241231X） ” 進行復制 /返回（圖 3）；打開 “ 離退休人員庫 ” 中 “ 計算 /定義 ” 計算公式，將年齡公式“uyears （ uyears（出生日期， X20241231X） ” 粘貼，保
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