5人力資源公司制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 搬運(yùn)家具之運(yùn)費(fèi)，可依檢附單據(jù)及單位主管證明報(bào)支。 第三條職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事部填發(fā)人事任（免）令。 第四條被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)： （一）違反本公司一切規(guī)章或有營私、舞弊、盜竊及其他不法行為致本公司蒙受損害者； （二）貪污公款挪用公物者； （三）棄職潛逃者。 （一）填寫個(gè)人履歷表； （二）交登記照片五張； （三）交身份證復(fù)印件一份； （四）交（驗(yàn)）學(xué)歷證。 第二條本公司聘用職員以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。 三、試用及報(bào)到 第一條新聘用人員的試用期為三個(gè)月，期滿合格者方予錄用為正式員工。有正當(dāng)職業(yè)，在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位之人士。 第九條本公司員工離職，經(jīng)辦妥移交手續(xù)后 6 個(gè)月內(nèi)如未發(fā)現(xiàn)
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