5人力資源公司制度-閱讀頁(yè)
2024-09-07 09:09本頁(yè)面
【正文】 公款挪用公物者； （三）棄職潛逃者。 第六條本公司員工如因職務(wù)變更而原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時(shí)，被保人應(yīng)隨時(shí)另覓妥保證人。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 第八條本公司員工之保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)告知被保人在規(guī)定限期內(nèi)換保，在換職期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。 五、職務(wù)行免 第一條各級(jí)主管職務(wù)的委派分為實(shí)授、代理二種。 第三條職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事部填發(fā)人事任（免）令。 六、遷調(diào) 第一條本公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，被調(diào)的員工如借故推諉，均以抗命論處。 第三條奉調(diào)員工接到調(diào)遷通知后，單位主管人員應(yīng)于 10 日內(nèi)，其他人員應(yīng)于 7 日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。 第四條奉調(diào)員工可比照出差旅費(fèi)支給辦法報(bào)支旅費(fèi)。搬運(yùn)家具之運(yùn)費(fèi)，可依檢附單據(jù)及單位主管證明報(bào)支。 第六條調(diào)遷員工在新任者未到職前，其所遺職務(wù)可由直屬主管暫代理
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