5淺談改革創(chuàng)新制度理念-免費閱讀
【正文】 變 長，永續(xù)發(fā)展。 變精，精益思想 。那是因為中國的市場變化速度太快，多元化有時可以抵御風(fēng)險，中國的企業(yè)缺少核心技術(shù)優(yōu)勢，沒有專業(yè)化運營的能力，國內(nèi)市場寬廣遼闊，多元化更容易發(fā)展，再就是體制和政治、經(jīng)濟環(huán)境的影響。 找外援，造船不如買船，買船不如租船，不為其有，只 第 12 頁 共 14 頁 為其用。企業(yè)人事管理不當(dāng)，強力的約束人只會造成人員流失、員工缺乏敬業(yè)精神和對職業(yè)的忠誠，激勵失效、績效低下，機構(gòu)臃腫，人浮于事等等。戰(zhàn)略制定前必須先做戰(zhàn)略分析，分析 內(nèi)外部環(huán)境，分析利益相關(guān)者，資源與能力分析 。 我們常問：什么行業(yè)最能賺錢。沒有結(jié)果就沒有績效評估，那么持久的變革就不能成功。變革過程中企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還不能有三分鐘熱情、懷疑印證、灰色 |情緒、看客心理、賭博心理這些文化方面的原因 。 自殺。企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型有被動和主動兩種，例如：競爭對手推出新產(chǎn)品 。 四面楚歌式（盲目多元化、小有成就就盲目自大，如春蘭空調(diào)、春都火腿腸） 環(huán)境突變式（如小靈通） 。 第六、持續(xù)發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營的能力，笑到最后剩者為王。核心劣勢，防止乘零效應(yīng) 。把簡單的事情天天做好就是不簡單。從穩(wěn)態(tài)經(jīng)營走向轉(zhuǎn)折經(jīng)營 。比問題本身更可怕的是，我們不知道問題在哪 里。hellip。這也讓我透測明白了什么是真正的要給學(xué)生一碗水，自己要有一桶水的道理決非局限在課本知識，還包括更多的社會閱歷，生活經(jīng)驗等。加強制度建設(shè)，是最可靠、最有效、最持久的治黨方式。hellip。還有些黨內(nèi)法規(guī)制度公信力、約束力弱化，甚至淪為擺設(shè)。等等。今天范文大全小編整理了改革創(chuàng)新制度的理念，希望對你有幫助。 改革創(chuàng)新制度理念篇一全面從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，需要同向發(fā)力、同時發(fā)力。這一系列重要論述，深刻闡明了制度治黨的重要意義和方法路徑，為新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向。針對這些制度短板，指出，制度建設(shè)既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規(guī)定應(yīng)該怎么 辦又要明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，減少制度執(zhí)行的自由裁量空間，推進(jìn)黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。這些具體改革舉措的出臺和落實，不僅補齊了相應(yīng)的制度短板，更增強了黨員干部制度治黨意識。我們必須帶著問題意識找出制度短板，并以改革創(chuàng)新精神補齊這些短板，為全面從嚴(yán)治黨提供科學(xué)的制度保障，確保中國共產(chǎn)黨始終成為中國特色社會主義建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁 共 14 頁 核心。 其次讓我感觸最深的 是奉賢中學(xué)校長季洪旭講的《創(chuàng)設(shè)體驗環(huán)境，改善學(xué)習(xí)方式》主題報告。hellip。主動變革、突破瓶頸、實現(xiàn)重生，已成為中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心問題。從企業(yè)價值延升向社會價值。超出客戶期望的服務(wù)才能讓客戶滿意，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提是對客戶需求的準(zhǔn)確把握，客戶的滿意不是在于你做了什么，而 是客戶感知到了什么，要讓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、常態(tài)化，而不僅僅依賴個人的力量，最好的服務(wù)是真情、用心。系統(tǒng)優(yōu)化，防止摩擦 第 7 頁 共 14 頁 效應(yīng)。例如：價值觀共識，講誠信是關(guān)鍵 。 揮刀自宮式（自身犯錯而導(dǎo)致公司滅亡）。政府的新政策 。壯士斷臂，另起爐灶，大破大立，用休克療法在 第 9 頁 共 14 頁 戰(zhàn)略方向上實現(xiàn)大轉(zhuǎn)移。還不能出現(xiàn)管理方面的原因，比如計劃太大，資源分散、變革目的不清晰、沒有專門組織的規(guī)劃、變革和經(jīng)營不相關(guān)、舊利益團體的影響、變革的方式太迅猛
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1