5區(qū)委組織部關(guān)于二○○四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)干部來信來訪中反映的問題，我們都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。 年我區(qū)共辦理出國（境）審批人次。 年月以來，區(qū)委共調(diào)整科級(jí)干部人，其中交流人，提拔任用人。一年來，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對(duì)新提拔的科級(jí)干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對(duì)此反映良好。 二（更多精彩文章來自 “ 秘書不求 人 ” ）、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。 四是認(rèn)真落實(shí)警示誡勉談話制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院、公安分局、審計(jì)局、信訪局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)掌握每 第 2 頁 共 6 頁 季度干部違法違紀(jì)情況。 二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì) 年度考核和 年度半年考核中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上人，占％；大專人，占％；中專人，占％。所有出國人員都嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，全部進(jìn)行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。
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