5區(qū)委組織部關于二○○四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(完整版)
【正文】 街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，起草了《關于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政 “ 一把手 ” 管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。今年，已審計個單位，領導干部人。 五是進一步加強了對科級領導干部特別是黨政 “ 一把手 ”的監(jiān)督管理。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關內容和有關情況進行預告，增加考察工作的透明度。試用日期從區(qū)委常委會議或組織部部務會（根據管理權限而定）批準三日起計算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對于工作表現(xiàn)好、業(yè)績 比較突出的，由組織部發(fā)通報解除試用期；否則，予以降免職處理。女干部人，占％。 四、認真做好組織部門信訪工作 為進一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺帳，實行了信訪工作首問負責制，對干部來信來訪堅持做到件件有著落，事事有回音。 中共市區(qū)委組織部 第 6 頁 共 6 頁 年 月 日 。對每一位信訪人員，我們都認真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。按照《干部任用條例》規(guī)定，
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