5區(qū)委組織部關(guān)于二○○四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)(完整版)
【正文】 街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政 “ 一把手 ” 管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。今年，已審計(jì)個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部人。 五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政 “ 一把手 ”的監(jiān)督管理。在考察班子和重點(diǎn)考察時(shí)，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對(duì)這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)于工作表現(xiàn)好、業(yè)績 比較突出的，由組織部發(fā)通報(bào)解除試用期；否則，予以降免職處理。女干部人，占％。 四、認(rèn)真做好組織部門信訪工作 為進(jìn)一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺(tái)帳，實(shí)行了信訪工作首問負(fù)責(zé)制，對(duì)干部來信來訪堅(jiān)持做到件件有著落，事事有回音。 中共市區(qū)委組織部 第 6 頁 共 6 頁 年 月 日 。對(duì)每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對(duì)選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。按照《干部任用條例》規(guī)定，
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