5區(qū)委組織部關(guān)于二○○四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 一是熱情接待、周到服務(wù)。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政 “ 一把手 ” 管理監(jiān)督的若干 規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 區(qū)委組織部關(guān)于二 ○○ 四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào) 關(guān)于 年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào) 年以來(lái)，我區(qū)以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效。 六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。對(duì)每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽(tīng)取本人陳述，并做好來(lái)信來(lái)訪記錄。 四、認(rèn)真做好組織部門(mén)信訪工作 為進(jìn)一步做好組織部門(mén)信訪工作，我部建立了信訪工作臺(tái)帳，實(shí)行了信訪工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)干部來(lái)信來(lái)訪堅(jiān)持做到件件有著落，事事有回音。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿(mǎn)后，由區(qū)委組織部對(duì)這些干部任職一年間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)于工作表現(xiàn)好、
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