5區(qū)委組織部關(guān)于二○○四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)(更新版)
【正文】 堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。區(qū)委常委會(huì)討論確定被公示人選后，通過(guò)電視臺(tái)和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期天的公示。 六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申 報(bào)一次個(gè)人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 區(qū)委組織部關(guān)于二 ○○ 四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào) 關(guān)于 年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào) 年以來(lái)，我區(qū)以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效。 三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政 “ 一把手 ” 管理監(jiān)督的若干 規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)和組織考察，考察材料齊全，并全部實(shí)行了任前公示。一是熱情接待、周到服務(wù)
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