5區(qū)委組織部長年度述職報告(更新版)
【正文】 同志，自覺做廉潔自率的表率。五是認真貫徹中 央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，深化和拓展 ? 樹組工干部形象 ? 學教活動。七是實行 ? 一崗雙責 ? 制度，落實黨風廉政建設(shè)責任制。在今后的工作中，我將針對不足，下力氣，努力加以解決。 （四）其他工作完成情況。 （ 三）力加強組織部門自身建設(shè)。二是抓作風改進，進一步加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)。今年采 取招錄形式，從北、武等全國名牌高校引進了名優(yōu)秀學畢業(yè)生，其中博士生名，碩士生名，雙學士生名，學士生名，滿足了我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對專業(yè)人才的需求，為我區(qū)干部隊伍注入了新的活力。在今年 月份對換屆后部分政府工作部門的正職進行任命、對缺職的正科級崗位、個別急需調(diào)整的班子和副科級職位進行補充和調(diào)整中，嚴格執(zhí)行《條例》，堅持從班子建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地對名干部進行了提 拔和交流。在實際工作中，我還特別注重理論學習和實際工作的結(jié)合，在準確把握、吃透 ? 上情 ? 的基礎(chǔ)上，切實搞好調(diào)查研究，摸透 ? 下情 ? ，及時發(fā)現(xiàn)、掌握新情況、新問題，對工作不斷加以豐富和完善。圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)的目標，健全完善干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，積極推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，不斷提升干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，為加快我區(qū)發(fā)展提供了強有力的組織保證和人才支持。 三是進一步加干部人事制度改革力度。我始終認為基層組織建設(shè)是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的保證，是一項必須長抓不懈的基礎(chǔ)性工作。三是抓教育培訓，進一步提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。二是增加政治學習時間，制定了學習計劃，列出了學習內(nèi)容，在以往每周四下午學習的基礎(chǔ)上，增加了每周二下午的學習時間，通過政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，提高 了每位同志的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三、加強思想作風和廉政建設(shè)，用好的作風推動工作 按照崗位責任制要求，我特別注意加強自身建設(shè)，嚴格履行《廉政準則》，帶頭廉潔自律，潔身端行。三是圍繞興起學習貫徹 ? 三個代表 ? 重要思想新
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