5區(qū)委組織部長年度述職報告-免費閱讀
【正文】 六是進(jìn)一步做好人才的選拔、使用、管理工作。 一年來，我在工作和思想作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得一定成績，但也存在著一些不足，如在工作頭緒多、壓力時，有時有急躁情緒；在干部 人事制度改革方面，推進(jìn)的力度還不夠，尤其在干部的 ? 出口 ? 方面研究的還不夠透徹等。要求組織部工作人員從身邊小事做起，努力做到 ? 真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人 ? ，樹立組工干部 ? 對黨忠誠、甘當(dāng)人梯、公道正派、一身正氣 ? 的良好形象。 在突出抓好農(nóng)村黨建和社區(qū)黨建兩個重點的同時，我們也集中精力抓了區(qū)直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，以分行業(yè)創(chuàng) ? 五好 ? 機(jī)關(guān)黨組織為載體，結(jié)合 ? 樹組工干部形象 ? 集中學(xué)習(xí)教育活動和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率、工作水平和服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過深入調(diào)研和分析論證，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級層層落實農(nóng)村黨建月工作匯報、季講評、半年工作通報、包村聯(lián)組和農(nóng)村干部培訓(xùn)等五項制度，把抓黨建和抓經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，極地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全區(qū)引起了強(qiáng)烈反響，《 *日報》、《 *組工通訊》先后報道和推廣了我們的 經(jīng)驗。按照區(qū)委 ? 人才興區(qū) ? 戰(zhàn)略要求，認(rèn)真落實黨管人才的原則，切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，出臺了《人才隊伍建設(shè)五年規(guī)劃》，研究制定引進(jìn)高素質(zhì)人才的有關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問題，加了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。 二是認(rèn)真貫徹落實《條例》，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。因此，我十分注重理論學(xué)習(xí)，除了按時參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，從提高政治敏銳性和決策水平入手，加強(qiáng)對馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想、十六報告和胡錦濤同志 ? 七一 ? 理論研討會講話的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對基層黨建工作和干部隊伍建設(shè)方面的業(yè)務(wù)知識及市場經(jīng)濟(jì)、財稅金融、現(xiàn)代科技等新知識的學(xué)習(xí)，不僅完善了自 身的知識結(jié)構(gòu)，深化了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，而且提高了分析解決問題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平，很
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1