5區(qū)委組織工作會議致辭-免費閱讀
【正文】 同志們， 20xx 年組織工作任務更加繁重，組織部門責任更為重大。進一步強化為各級黨組織和黨員干部服務的理念，堅持重要事項報告制度，增強 “ 三服務 ” 、 “ 兩滿意 ” 的自覺性。三是深化黨內(nèi)關(guān)愛工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶，增強黨員對黨組織的認同感和歸屬感。要以保證黨員發(fā)展質(zhì)量、提高黨員綜合素質(zhì)，實施黨內(nèi)關(guān)愛為重點，不斷增強黨員隊伍的生機活力。創(chuàng)新基層黨建活動載體，打造特色鮮明的黨建工作品牌。推廣 “ 四議兩公開 ” 工作法，健全村級民主議事決策機制。 以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設。一是進一步做好人才工作的宏觀指導。有計劃安排年輕干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干。貫徹落實中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》精神，嚴格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)干部信訪工作函詢辦法》、《區(qū)管領(lǐng)導干部任前重要事項報告制度》等制度，研究制定不稱職、不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部管理辦法，對績效考評排位靠后的班子和個人實行誡警，今年將對各黨（工）委、黨組選人用人情況進行 一次集中檢查。深入推進 “ 公推直選 ” 和 “ 兩推一考 ” 工作，高質(zhì)量完成村級 “ 兩委 ”換屆工作。我們要按照要求，抓住契機，在鞏固以往工作成果基礎(chǔ)上，推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設協(xié)調(diào)發(fā)展，努力在以下六個方面取得新突破。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹落實十七屆四中全會、全市組織工作會議和區(qū)委十屆九次全會精神，立足全面推進綜合配套改革，加快建設現(xiàn)代化國際化中心 XX 縣區(qū)大局，以加強執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以改革 創(chuàng)新為動力，以 “ 三服務 ”“ 兩滿意 ” 為目標，整體推進領(lǐng)導班子和干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設，全面提升組織工作科學化水平，為高起點推進綜合配套改革、加快現(xiàn)代化國際化中心 XX 縣區(qū)建設提供堅強的組織保證。 按照同步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，繼續(xù)抓好各項基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作。在 3 個涉農(nóng)街道和 1 個城市街道新建了 26 個遠程教育終端站點，全部實行 “ 建管學用 ”的規(guī)范管理。推廣黨課宣講員制度，各街道普遍建立了人員相對固定、理論水平較高的黨課宣講員隊伍。組織相關(guān)部門對全區(qū)人才隊伍進行專題調(diào)研，撰寫的《 XX 縣區(qū)人才工作科學發(fā)展的實踐與思考》一文，獲得區(qū)軟科學研究成果一等獎。完善體現(xiàn)科學發(fā)展要求的績效考評體系。先后出臺了《 XX 縣區(qū)干部信訪工作函詢辦法》、《區(qū)管領(lǐng)導干部任前重要 第 3 頁 共 15 頁 事項報告制度》，進一步強化制度建設，從嚴管理干部，在今年召開的全市干部監(jiān)督 工作會議上，我區(qū)作了《創(chuàng)新制度強化措施— 全面提高選人用人工作水平》的經(jīng)驗介紹。健全工作保障機制，統(tǒng)一印制《指導手冊》，細化工作流程，明確工作重點，建立周例會制度和督導檢查組聯(lián)席會議等制度，形成高效、協(xié)調(diào)、互動的工作格局。主要任務是，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實區(qū)委十屆九次全會和全市組織工作會議精神，總結(jié) 20xx 年全區(qū)組織工作，對今年工作任務做出全面部署。組織部門注重牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心謀劃、合理安排，保證了兩批學習實踐活動高起點開局、高質(zhì)量運行。認真抓好新一輪大規(guī)模干部培訓工作，圍繞落實《 XX 縣區(qū)新一輪大規(guī)模干部教育培訓規(guī)劃（ 20xx20xx 年）》，從加強學風建設、培訓檔案管理、雙向自選培訓管理、學分管理、師資隊伍管理等方面，制定了 “1+6” 干部教育培訓文件，形成了比較完整的干部教育培訓制度體系。在今年政府機構(gòu)改革干部調(diào)整過程中，規(guī)范正處級干部初始提名權(quán)，由區(qū)委委員、候補委員，分別對新組建政府工作部門及部分空缺崗位的黨政正職進行定向推薦提名、對近期擬提拔使用的正職人選進行不確定崗位的推薦提名，對 “ 兩個必須 ” 正職 崗位進行重點配備，經(jīng)區(qū)委常委會、全委會票決，共調(diào)整正處級干部 53 名，其中，提職 16 名，輪崗交流20 名，重新任命 17 名。 建立適應中心 XX 縣區(qū)建設的人才機制，人才隊伍建設呈現(xiàn)新 活力。探索建立 “ 五位一體黨員主體地位實踐模式 ” 和 “ 愛心服務長效機制 ” ，為黨員發(fā)揮作用，實施黨內(nèi)關(guān)愛搭建了平臺，其
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