5區(qū)委組織工作會(huì)議致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 同志們， 20xx 年組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門(mén)責(zé)任更為重大。進(jìn)一步強(qiáng)化為各級(jí)黨組織和黨員干部服務(wù)的理念，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng) “ 三服務(wù) ” 、 “ 兩滿意 ” 的自覺(jué)性。三是深化黨內(nèi)關(guān)愛(ài)工作，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。要以保證黨員發(fā)展質(zhì)量、提高黨員綜合素質(zhì)，實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛(ài)為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)載體，打造特色鮮明的黨建工作品牌。推廣 “ 四議兩公開(kāi) ” 工作法，健全村級(jí)民主議事決策機(jī)制。 以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是進(jìn)一步做好人才工作的宏觀指導(dǎo)。有計(jì)劃安排年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》精神，嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)干部信訪工作函詢(xún)辦法》、《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部任前重要事項(xiàng)報(bào)告制度》等制度，研究制定不稱(chēng)職、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法，對(duì)績(jī)效考評(píng)排位靠后的班子和個(gè)人實(shí)行誡警，今年將對(duì)各黨（工）委、黨組選人用人情況進(jìn)行 一次集中檢查。深入推進(jìn) “ 公推直選 ” 和 “ 兩推一考 ” 工作，高質(zhì)量完成村級(jí) “ 兩委 ”換屆工作。我們要按照要求，抓住契機(jī)，在鞏固以往工作成果基礎(chǔ)上，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力在以下六個(gè)方面取得新突破。以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)、全市組織工作會(huì)議和區(qū)委十屆九次全會(huì)精神，立足全面推進(jìn)綜合配套改革，加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化中心 XX 縣區(qū)大局，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，以改革 創(chuàng)新為動(dòng)力，以 “ 三服務(wù) ”“ 兩滿意 ” 為目標(biāo)，整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為高起點(diǎn)推進(jìn)綜合配套改革、加快現(xiàn)代化國(guó)際化中心 XX 縣區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 按照同步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，繼續(xù)抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作。在 3 個(gè)涉農(nóng)街道和 1 個(gè)城市街道新建了 26 個(gè)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，全部實(shí)行 “ 建管學(xué)用 ”的規(guī)范管理。推廣黨課宣講員制度，各街道普遍建立了人員相對(duì)固定、理論水平較高的黨課宣講員隊(duì)伍。組織相關(guān)部門(mén)對(duì)全區(qū)人才隊(duì)伍進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，撰寫(xiě)的《 XX 縣區(qū)人才工作科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐與思考》一文，獲得區(qū)軟科學(xué)研究成果一等獎(jiǎng)。完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的績(jī)效考評(píng)體系。先后出臺(tái)了《 XX 縣區(qū)干部信訪工作函詢(xún)辦法》、《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部任前重要 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 事項(xiàng)報(bào)告制度》，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，從嚴(yán)管理干部，在今年召開(kāi)的全市干部監(jiān)督 工作會(huì)議上，我區(qū)作了《創(chuàng)新制度強(qiáng)化措施— 全面提高選人用人工作水平》的經(jīng)驗(yàn)介紹。健全工作保障機(jī)制，統(tǒng)一印制《指導(dǎo)手冊(cè)》，細(xì)化工作流程，明確工作重點(diǎn)，建立周例會(huì)制度和督導(dǎo)檢查組聯(lián)席會(huì)議等制度，形成高效、協(xié)調(diào)、互動(dòng)的工作格局。主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)區(qū)委十屆九次全會(huì)和全市組織工作會(huì)議精神，總結(jié) 20xx 年全區(qū)組織工作，對(duì)今年工作任務(wù)做出全面部署。組織部門(mén)注重牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心謀劃、合理安排，保證了兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)高起點(diǎn)開(kāi)局、高質(zhì)量運(yùn)行。認(rèn)真抓好新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，圍繞落實(shí)《 XX 縣區(qū)新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（ 20xx20xx 年）》，從加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、培訓(xùn)檔案管理、雙向自選培訓(xùn)管理、學(xué)分管理、師資隊(duì)伍管理等方面，制定了 “1+6” 干部教育培訓(xùn)文件，形成了比較完整的干部教育培訓(xùn)制度體系。在今年政府機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整過(guò)程中，規(guī)范正處級(jí)干部初始提名權(quán)，由區(qū)委委員、候補(bǔ)委員，分別對(duì)新組建政府工作部門(mén)及部分空缺崗位的黨政正職進(jìn)行定向推薦提名、對(duì)近期擬提拔使用的正職人選進(jìn)行不確定崗位的推薦提名，對(duì) “ 兩個(gè)必須 ” 正職 崗位進(jìn)行重點(diǎn)配備，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)、全委會(huì)票決，共調(diào)整正處級(jí)干部 53 名，其中，提職 16 名，輪崗交流20 名，重新任命 17 名。 建立適應(yīng)中心 XX 縣區(qū)建設(shè)的人才機(jī)制，人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新 活力。探索建立 “ 五位一體黨員主體地位實(shí)踐模式 ” 和 “ 愛(ài)心服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制 ” ，為黨員發(fā)揮作用，實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛(ài)搭建了平臺(tái)，其
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