【正文】 “ 黨員干部走進(jìn)千家萬戶 ” 、“ 機(jī)關(guān)干部走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè) ” 、 “ 社會環(huán)境綜合整治 ” 、 “ 服務(wù)年建設(shè) ” 等一系列主題實(shí)踐活動。改進(jìn)干部評優(yōu)機(jī)制。繼續(xù)在村和社區(qū)中開展 “ 雙本雙促 ” 活動，在新經(jīng)濟(jì)組織中開展 “ 三滿 意 ” 活動，在新社會組織中建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、新社會組織 “ 三聯(lián)動 ” 機(jī)制，培育了一批黨員活動場所和設(shè)施健全、黨建工作規(guī)范、黨組織和黨員作用突出的黨建示范點(diǎn)。圍繞深化拓展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，扎實(shí)開展了 “ 萬名組織部長下基層 ” 、 “ 人人都當(dāng)指導(dǎo)員 ” 活動，建立社區(qū)聯(lián)系點(diǎn) 21 個，走訪患病干部 48 人、困難黨員 750 余人，為基層解決各類實(shí)際困難 38 件。 大力推進(jìn)干部人事制度配套改革。加強(qiáng)專項(xiàng)考核，通過在應(yīng)對重大事件、完成重要任務(wù)以及涉及個人利益時考察和識別干部的德才表現(xiàn)。 統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。二是積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。建立以各級財政撥付為主、黨費(fèi)為輔、基層單位經(jīng)費(fèi)支持為補(bǔ)充的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障 機(jī)制。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)李源潮同志講話精神和市委對組織部門自身建設(shè)提出的要求，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍。 謝謝大家。四是研究制定《 XX縣區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育 20xx－ 2024年發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步提高黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平。五是完善基層黨建工作支撐體系。一是進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)委常委會、全委會作用。進(jìn)一步做好省市選調(diào)生、區(qū)選招生、村和社區(qū)大學(xué)生的教育和管理工作。落實(shí)干部教育培訓(xùn) “1+6” 文件，把綜合配套改革、依法行政、應(yīng)急處理作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，采取內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉 第 10 頁 共 15 頁 與集中培訓(xùn)等多種渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。按照全市統(tǒng)一安排，全區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動將于今年 2 月底基本結(jié)束。完成 XX 縣區(qū)先鋒黨建網(wǎng)站的改版工作，強(qiáng)化組織工作的陣地作用。配 合全省公開招錄公務(wù)員，我區(qū)一次性招錄25 名法院、檢察院系統(tǒng)的公務(wù)員；繼續(xù)實(shí)行區(qū)選招生計劃，面向全國 “211 工程 ” 院校公開招聘了 25 名事業(yè)編制工作人員，為我區(qū)持續(xù)發(fā)展提供了人才儲備。設(shè)立后備干部網(wǎng)絡(luò)信箱，加強(qiáng)對 “3311 工程 ” 后備干部的動態(tài)管理。 下面，我重點(diǎn)講兩個方面的問題： 一、 20xx 年全區(qū)組織工作基本情況 20xx年，全區(qū)組織工作以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新的成績，一些創(chuàng)新工作得到中 央、省、市委的肯定。圍繞政府機(jī)構(gòu)改革、園區(qū)班子配備、理順政法管理體制等， 20xx 年共調(diào)整干部 165 名，其中：提職 31 人，交流134 人。由于干部任用、干部評優(yōu)、干部考核工作在改革中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)，使公信度得到新提升。嚴(yán)把入口，規(guī)范程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx 年，全區(qū)發(fā)展黨員 504 人。從實(shí)現(xiàn)組織工作科學(xué)化的層面來看，組織工作在把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律等方面能力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；從推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的層面來看，對一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的研究還需要進(jìn)一步深入，實(shí)施的力度還需要進(jìn)一步加大；從建設(shè) “ 眼界寬、思路寬、胸襟寬 ” 的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍層面來看，組工干部培養(yǎng)鍛煉的方式、組織部門規(guī)范化建設(shè)水平還有待進(jìn)一步提 高。進(jìn)一步配強(qiáng)街道，配優(yōu)政府部門，配好黨群部門，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能與合力。探索公務(wù)員提前退休及退出領(lǐng)導(dǎo)崗位政策，適時開展非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)評定工作。二是深入實(shí)施高層次人才和智力引進(jìn)工作。三是擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。加強(qiáng)在高中、中專、技校等在校學(xué)生中的入黨啟蒙教育。三是加強(qiáng)黨建理論探索和研究。采取多種行之有效的方式做好黨建成果轉(zhuǎn)化與宣傳工作，擴(kuò)大組織工作的影響力和號召力。二是出臺《全區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，加強(qiáng) “ 黨課宣講員 ” 隊(duì)伍建設(shè)，建立黨員經(jīng)常受教育的機(jī)制。建立區(qū)級 “ 創(chuàng)業(yè)企業(yè)黨組織孵化中心 ” ，不斷加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中組建黨組織的力度。發(fā)揮政府的平臺、紐帶作用， 為企事業(yè)單位引進(jìn)國外智力牽線搭橋。培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、繼往開來，是我區(qū)實(shí)施綜合配套改革、加快 “ 兩城四區(qū) ”