【正文】 黨建新格局工作方針，推動(dòng)全區(qū)黨建工作取得新的進(jìn)展。研究制定 XX縣區(qū) “ 十二五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，籌備召開全區(qū)第二次人才工作會(huì)議和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議。二是做好后備干部源頭和基礎(chǔ)工作，繼續(xù)著眼戰(zhàn)略儲(chǔ)備，抓好區(qū)選招生考錄工作。六是在公務(wù)員隊(duì)伍管理上取得新突破。三是在推進(jìn)新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)模式上取得新突破。一是在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和推進(jìn)干部交流上取得 新突破。 今年要重點(diǎn)抓好七個(gè)方面的工作： 善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在干部檔案管理和使用、出國干部政審、軍轉(zhuǎn)干部安 第 7 頁 共 15 頁 置、老干部工作、黨費(fèi)收繳管理、黨 刊訂閱、調(diào)研信息、基層組工干部隊(duì)伍建設(shè)等方面，均取得了新的進(jìn)展，有力地保證了全年組織工作任務(wù)的順利完成。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源，先后錄制各類專題輔導(dǎo)講座 5種，制發(fā)光盤 3000 余張，有力促進(jìn)了基層黨員干部的學(xué)習(xí)。精心組織紀(jì)念建黨 88 周年慶祝活動(dòng)，以開展 “ 三先兩優(yōu) ” 評(píng)比表彰、走訪困難黨員、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育等多種形式，進(jìn)一步營造氛圍、弘揚(yáng)先進(jìn)、提高黨組織的凝聚力和號(hào)召力。積極做好海內(nèi)外高層次人才服務(wù)工作，確定 “XX 省引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目 ”9 個(gè)、 “XX 省十百千高端人才 ”4 人，申報(bào)國外引智項(xiàng)目 6 個(gè)，我區(qū)引智工作經(jīng)驗(yàn)在 XX 市外國專家局舉辦的會(huì)議上進(jìn)行了重點(diǎn)交流。在街道績效考評(píng)中，加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)目標(biāo)考評(píng)權(quán)重；在區(qū)直績效考評(píng)中，調(diào)高了 “ 服務(wù)年 ” 建設(shè)工作占區(qū)直部 門重點(diǎn)工作的目標(biāo)考評(píng)比例，績效考評(píng)的針對(duì)性、導(dǎo)向性 第 4 頁 共 15 頁 更加鮮明。建立第三方考核資源庫，對(duì) “3311 工程 ” 后備干部實(shí)行聯(lián)合評(píng)估考察。我區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到中央巡回檢查組和省委、市委督導(dǎo)檢查組的充分肯定和積極評(píng)價(jià)。 在這次會(huì)議上，書面印發(fā)了《全市組織工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，下發(fā)了《 XX 縣區(qū) 20xx 年組織工作要點(diǎn)》，這份《工作要點(diǎn)》，是在反復(fù)征求意見，多次修改完善的基礎(chǔ)上形成的，凝聚著全區(qū)廣大組工干部的智慧，對(duì)指導(dǎo)明年全區(qū)組織工作具有重要的意義，希望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，抓好落實(shí)。 充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的職能作用，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得新成果。完成了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核、試用期干部考核和公務(wù)員年度考核工作 。創(chuàng)新干部選拔任用提名機(jī)制。在 20xx 年全省組織的社會(huì)滿意度調(diào)查中，我區(qū)組織工作、組工干部、干部選拔等得分均列全省 100 個(gè)區(qū)市縣首位，整體滿意度在全市列第一位。按照新格局理論的要求抓好基層黨組織建設(shè)。創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的具體意見》，形成了流動(dòng)黨員 “ 雙重 ” 管理機(jī)制。 以 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)為動(dòng)力，組織部門自身建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。對(duì)此，我們必須引起重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以研究和解決。另一方面，要堅(jiān)持 “ 五個(gè)貫穿始終 ” 要求，指導(dǎo)第二批參學(xué)單位抓好整改落實(shí)，深入開展 “ 力保經(jīng)濟(jì)增長 ” 、 “ 解難題促和諧 ” 、 “ 干干凈凈、高高興興、喜迎新春佳節(jié) ” 等載體活動(dòng)，在為民辦實(shí)事、解難事上下功夫。完善干部交流制度，對(duì)在同一職位或同一崗位上任職時(shí)間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部，有計(jì)劃進(jìn)行輪崗交流。四是在健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的綜合考核評(píng)價(jià)體系上取得新突破。 培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍。深化第三方考核制度，完善第三方考核資源庫，采取隨機(jī)抽樣、聯(lián)合考核的方式，不斷提高考核工作的透明度、公信度。針對(duì) “ 兩城四區(qū) ” 建設(shè)發(fā)展對(duì)人才的需求，積極創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)和集聚的體制機(jī)制，大力拓寬引才渠道。堅(jiān)持 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 制度和區(qū)委常委會(huì)、全委會(huì)票決干部辦法。在鞏固原有組織設(shè)置的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索在寫字樓等現(xiàn)代化樓宇中設(shè)置黨組織的新模式。各黨（工）委、黨組書記要樹立管黨意識(shí)、提高管黨水平、落實(shí)管黨責(zé)任，進(jìn)一步健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善黨組織黨員信息庫建設(shè)，確保黨組織和黨員數(shù)據(jù)全面準(zhǔn)確。 進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。緊密結(jié)合我區(qū)綜合配套改革對(duì)組織工作提出的新任務(wù)、新要求，以重點(diǎn)課題為牽動(dòng)，在研究解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題上有新的突