5區(qū)委組織工作會議致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 下面，我重點講兩個方面的問題： 一、 20xx 年全區(qū)組織工作基本情況 20xx年，全區(qū)組織工作以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進，各項工作取得了新的成績，一些創(chuàng)新工作得到中 央、省、市委的肯定。 著眼提高領導科學發(fā)展的能力水平，領導班子和干部隊伍建設得到新加強。設立后備干部網(wǎng)絡信箱，加強對 “3311 工程 ” 后備干部的動態(tài)管理。加大專項考核力度，先后對維穩(wěn)工作、 “ 服務年 ” 建設實施專項考核，形成了日?？己?、年度考核和專項考核相互補充、相互印證的考核評價體系，提高了考核工作的系統(tǒng)性和科學性。配 合全省公開招錄公務員，我區(qū)一次性招錄25 名法院、檢察院系統(tǒng)的公務員；繼續(xù)實行區(qū)選招生計劃，面向全國 “211 工程 ” 院校公開招聘了 25 名事業(yè)編制工作人員，為我區(qū)持續(xù)發(fā)展提供了人才儲備。提升黨員 教育管理服務工作水平。完成 XX 縣區(qū)先鋒黨建網(wǎng)站的改版工作，強化組織工作的陣地作用。 在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。按照全市統(tǒng)一安排，全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動將于今年 2 月底基本結(jié)束。按照《 20xx— 2024 年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》要求，突出政治素養(yǎng)、領導能力、工作作風、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和建章立制，堅持重德考績，啟用那些有思想、能干事、能成事、品德端正的干部，對那些長期工作無變化、狀態(tài)不佳、責任心不強、朝三暮四、熱衷于拉關系的干部，堅決進行組織調(diào)整。落實干部教育培訓 “1+6” 文件，把綜合配套改革、依法行政、應急處理作為培訓重點內(nèi)容，采取內(nèi)訓與外訓、實踐鍛煉 第 10 頁 共 15 頁 與集中培訓等多種渠道，提高培訓的質(zhì)量和效果。研究并做好公務員選任、調(diào)任、培訓、考核、評優(yōu)等工作。進一步做好省市選調(diào)生、區(qū)選招生、村和社區(qū)大學生的教育和管理工作。抓好黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作者人才培訓培養(yǎng)工作。一是進一步發(fā)揮區(qū)委常委會、全委會作用。積極拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道，推動黨員主體地位落實。五是完善基層黨建工作支撐體系。堅持在新經(jīng)濟組織、新社會組織、外出務工人員中培養(yǎng)入黨積極分子的有效做法。四是研究制定《 XX縣區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育 20xx－ 2024年發(fā)展規(guī)劃》，進一步提高黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作水平。落實 “ 十嚴禁 ” 規(guī)定，強化組織工作者崗位責任 ，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。 謝謝大家。 另外，要認真落實全市老干部工作會議精神，進一步加強和改進老干部工作。我們要認真貫徹落實李源潮同志講話精神和市委對組織部門自身建設提出的要求，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。堅持民主評議黨員制度，表彰優(yōu)秀黨員，及時處 置不合格黨員。建立以各級財政撥付為主、黨費為輔、基層單位經(jīng)費支持為補充的基層黨建工作經(jīng)費保障 機制。四是進一步加強基層黨建項目化建設。二是積極推進黨內(nèi)基層民主建設。三是扎實做好人才關愛工作。 統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。一是加強后備干部教育培養(yǎng)和實踐鍛煉。加強專項考核，通過在應對重大事件、完成重要任務以及涉及個人利益時考察和識別干部的德才表現(xiàn)。進一步完善和規(guī)范干部選拔任用提 名制度，擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。 大力推進干部人事制度配套改革。站在更高起點上實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越，全區(qū)各級組織部門和廣大組工干部必須認清形勢，緊扣我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局 ，謀劃組織工作、創(chuàng)新組織工作、推動組織工作，進一步 第 8 頁 共 15 頁 發(fā)揮各級黨委的領導核心作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量，確保市委市政府、區(qū)委區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實。圍繞深化拓展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，扎實開展了 “ 萬名組織部長下基層 ” 、 “ 人人都當指導員 ” 活動，建立社區(qū)聯(lián)系點 21 個，走訪患病干部 48 人、困難黨員 750 余人，為基層解決各類實際困難 38 件。加大流動黨員典型培育力度，在 “ 三先兩優(yōu) ” 評比表彰中，專門拿出
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