【正文】 下面，我重點(diǎn)講兩個方面的問題： 一、 20xx 年全區(qū)組織工作基本情況 20xx年，全區(qū)組織工作以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新的成績，一些創(chuàng)新工作得到中 央、省、市委的肯定。 著眼提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力水平，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。設(shè)立后備干部網(wǎng)絡(luò)信箱，加強(qiáng)對 “3311 工程 ” 后備干部的動態(tài)管理。加大專項(xiàng)考核力度，先后對維穩(wěn)工作、 “ 服務(wù)年 ” 建設(shè)實(shí)施專項(xiàng)考核，形成了日?？己恕⒛甓瓤己撕蛯ｍ?xiàng)考核相互補(bǔ)充、相互印證的考核評價體系，提高了考核工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性。配 合全省公開招錄公務(wù)員，我區(qū)一次性招錄25 名法院、檢察院系統(tǒng)的公務(wù)員；繼續(xù)實(shí)行區(qū)選招生計劃，面向全國 “211 工程 ” 院校公開招聘了 25 名事業(yè)編制工作人員，為我區(qū)持續(xù)發(fā)展提供了人才儲備。提升黨員 教育管理服務(wù)工作水平。完成 XX 縣區(qū)先鋒黨建網(wǎng)站的改版工作，強(qiáng)化組織工作的陣地作用。 在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。按照全市統(tǒng)一安排，全區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動將于今年 2 月底基本結(jié)束。按照《 20xx— 2024 年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》要求，突出政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和建章立制，堅持重德考績，啟用那些有思想、能干事、能成事、品德端正的干部，對那些長期工作無變化、狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng)、朝三暮四、熱衷于拉關(guān)系的干部，堅決進(jìn)行組織調(diào)整。落實(shí)干部教育培訓(xùn) “1+6” 文件，把綜合配套改革、依法行政、應(yīng)急處理作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，采取內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉 第 10 頁 共 15 頁 與集中培訓(xùn)等多種渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。研究并做好公務(wù)員選任、調(diào)任、培訓(xùn)、考核、評優(yōu)等工作。進(jìn)一步做好省市選調(diào)生、區(qū)選招生、村和社區(qū)大學(xué)生的教育和管理工作。抓好黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作者人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。一是進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)委常委會、全委會作用。積極拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，推動黨員主體地位落實(shí)。五是完善基層黨建工作支撐體系。堅持在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、外出務(wù)工人員中培養(yǎng)入黨積極分子的有效做法。四是研究制定《 XX縣區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育 20xx－ 2024年發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步提高黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平。落實(shí) “ 十嚴(yán)禁 ” 規(guī)定，強(qiáng)化組織工作者崗位責(zé)任 ，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。 謝謝大家。 另外，要認(rèn)真落實(shí)全市老干部工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)李源潮同志講話精神和市委對組織部門自身建設(shè)提出的要求，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍。堅持民主評議黨員制度，表彰優(yōu)秀黨員，及時處 置不合格黨員。建立以各級財政撥付為主、黨費(fèi)為輔、基層單位經(jīng)費(fèi)支持為補(bǔ)充的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障 機(jī)制。四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建項(xiàng)目化建設(shè)。二是積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。三是扎實(shí)做好人才關(guān)愛工作。 統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)后備干部教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)專項(xiàng)考核，通過在應(yīng)對重大事件、完成重要任務(wù)以及涉及個人利益時考察和識別干部的德才表現(xiàn)。進(jìn)一步完善和規(guī)范干部選拔任用提 名制度，擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。 大力推進(jìn)干部人事制度配套改革。站在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越，全區(qū)各級組織部門和廣大組工干部必須認(rèn)清形勢，緊扣我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局 ，謀劃組織工作、創(chuàng)新組織工作、推動組織工作，進(jìn)一步 第 8 頁 共 15 頁 發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量，確保市委市政府、區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。圍繞深化拓展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，扎實(shí)開展了 “ 萬名組織部長下基層 ” 、 “ 人人都當(dāng)指導(dǎo)員 ” 活動，建立社區(qū)聯(lián)系點(diǎn) 21 個，走訪患病干部 48 人、困難黨員 750 余人，為基層解決各類實(shí)際困難 38 件。加大流動黨員典型培育力度，在 “ 三先兩優(yōu) ” 評比表彰中，專門拿出