【正文】 5 個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名額用于表彰流動黨員典型，在流動黨員群體中產(chǎn)生良好 的反響。繼續(xù)在村和社區(qū)中開展 “ 雙本雙促 ” 活動，在新經(jīng)濟(jì)組織中開展 “ 三滿 意 ” 活動，在新社會組織中建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、新社會組織 “ 三聯(lián)動 ” 機(jī)制，培育了一批黨員活動場所和設(shè)施健全、黨建工作規(guī)范、黨組織和黨員作用突出的黨建示范點。召開了第六次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，調(diào)整了區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，充實了我區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。改進(jìn)干部評優(yōu)機(jī)制。全年共舉辦專題培訓(xùn)班 5 個，重點培訓(xùn) 263 人次；舉辦自選培訓(xùn)班37 期，培訓(xùn)機(jī)關(guān)干部 5500 人次。突出 “ 實踐、實際、實效 ” 的工作要求，精心開展了 “ 力保 第 2 頁 共 15 頁 經(jīng)濟(jì)增長 ” 、 “ 解難題促和諧 ” 、 “ 黨員干部走進(jìn)千家萬戶 ” 、“ 機(jī)關(guān)干部走進(jìn)千家重點企業(yè) ” 、 “ 社會環(huán)境綜合整治 ” 、 “ 服務(wù)年建設(shè) ” 等一系列主題實踐活動。 第 1 頁 共 15 頁 區(qū)委組織工作會議講話 同志們： 經(jīng)區(qū)委同意，今天召開 20xx 年全區(qū)組織工作會議。活動中，全區(qū)各級黨組織共幫助困難群眾家庭解決實際問題５千余個，捐助款物 280 余萬元，幫助企業(yè) 解決各類困難和問題 512 個。加強干部監(jiān)督工作。在區(qū)管正處級領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)中，首次引入?yún)^(qū)委常委會差額票決的辦法，改變了以往干部評優(yōu)工作由基層提出推薦人選，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，常委會討論決定的常規(guī)做法，通過擴(kuò)大推薦范圍，增加差額人選，引入遴選機(jī)制， 使評選結(jié)果更具代表性和公信力。規(guī)范了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委組織工作會議講話第 2 頁 小組工作職責(zé)和議事規(guī)則》等五項人才工作制度。采取 “ 課題式牽動、項目化管理 ” 的方式，篩選確定了 10 個區(qū)級黨建大項目，實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互推互促的良好局面。加強黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。加強機(jī)關(guān)部室建設(shè)，以政府搬遷為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了檔案室、電教室和學(xué)習(xí)室，提高了辦公現(xiàn)代化和信息化水平。 20xx 年，全區(qū)組織工作的總體要求是。今年是中央、省、市委啟動新一輪干部人事制度改革的第一年，市委組織部把今年確定為 “ 落實年 ” 、 “ 改革年 ” 。推行競爭性選拔干部工作，注重從基層和一線公推遴選優(yōu)秀干部。五是在從嚴(yán)干部管理上取得新突破。今年，繼續(xù)舉辦 “3311”后備干部培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀的后備干部到培訓(xùn)基地、國內(nèi)先進(jìn)地 第 11 頁 共 15 頁 區(qū)和境外發(fā)達(dá)國家和地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步開闊視野，提 高綜合素質(zhì)和能力。立足全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際需 要，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次人才和高技能人才隊伍建設(shè)為重點的各類人才隊伍建設(shè)，推動人才工作再上新臺階。完善區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家、走訪優(yōu)秀人才代表 第 12 頁 共 15 頁 制度，開展高層次、高技能人才休假療養(yǎng)、集中體檢活動。健全工作流程和相關(guān)制度，扎實做好區(qū)直黨委和村級黨組織換屆工作。著眼于基層黨建急需破解的 重點和難點問題，抓好基層黨建重點項目的申報立項和組織實施工作。 積極做好黨員教育管理服務(wù)工作。鼓勵引導(dǎo)黨員帶頭參與形式多樣的志愿服務(wù)，探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用機(jī)制。一是深入開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，扎實開展向沈浩、王彥生、曹連新同志學(xué)習(xí)活動，使組工干部始終保持 “ 公正、廉明、創(chuàng)新、高效 ” 。要加強組織工作和人事工作的聯(lián)系與協(xié)作，提升全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和公務(wù)員隊伍建設(shè)整體水平。我們要在區(qū)委 區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，改革創(chuàng) 第 15 頁 共 15 頁 新，銳意進(jìn)取、狠抓落實，進(jìn)一步開創(chuàng)全區(qū)組織工作新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化國際化中心 XX 縣區(qū)提供有力組織保證。二是切實推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，做好組工干部培訓(xùn)工作，提高組工干部隊伍綜合素質(zhì)和能力。探索流動黨員雙重管理機(jī)制，形成流動黨員管理與流動人口管理的有效聯(lián)動。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化年齡和知識結(jié)構(gòu)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)導(dǎo)入基層黨務(wù)管理，提高基層黨組織工作的信息化水平。規(guī)范黨務(wù)公開，探索社區(qū)黨內(nèi)民主實踐模式。繼續(xù)深入貫徹 “ 鞏固基礎(chǔ)、下移重心、激勵主體、黨群聯(lián)動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 ” 的基層