5區(qū)委組織開展思想解放工作會議致辭-免費閱讀
【正文】 組工干部思想解放徹不徹底，素質(zhì)能力高不高，直接關(guān)系到組織工作創(chuàng)新的成效。用解放思想的實際行動加強基層組織建造，把思想解放的成果落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干、默默奉獻的優(yōu)秀干部，建立完善從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部的工作機制。保持動態(tài)治理與培養(yǎng)備用相結(jié)合的原則，突出實踐鍛煉，著力建造一支政治素質(zhì)過硬、文化知識全面、年齡結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。一是終身學(xué)習(xí)意識，既學(xué)政治理論，又學(xué)業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)所思在實踐中運用、檢驗、升華；二是改革創(chuàng)新意識，要多動腦思索，多問為什么，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，要敢干、敢闖、敢試；三是服務(wù)為本意識，保持一切從群眾利益出發(fā)，樹立凡事民為先的理念；四是勇爭一流意識，尋找工作中存在的差距、問題和不足，加強 “ 爭先 ” 意識和 “ 精品 ” 意識，保持出 “ 精品 ” 思路、 “ 精品 ” 舉措、 “ 精品 ” 成果。長期以來，組織工作圍繞黨和國家工作的大局，忠于職守，顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律，勤奮工作，形成了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。思路決定出路。只有保持解放思想，轉(zhuǎn)變與時代要求不適應(yīng)的思 想觀念，革除與科學(xué)發(fā)展觀不符合的體制機制，改變與人民群眾要求不合拍的作風(fēng)，才能使我們的工作符合科學(xué)發(fā)展。 以 *同志為總書記的黨中央提出了以人為本，全面調(diào)解可持續(xù)發(fā)展的科學(xué) 發(fā)展觀。 解放思想并不是新提法，我們的幾代國家領(lǐng)導(dǎo)人以及廣大學(xué)者都結(jié)合時代發(fā)展要求對此有過精辟的言論和概述?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都離不開解放思想。如不敢創(chuàng)新、眼界狹窄、觀念陳舊、無所作為、自滿自足。要達到這個目標(biāo)，就要與時俱進，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，始終保持對學(xué)習(xí)新知識、把握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情，始終保持對開辟創(chuàng)新、做好工作、推進事業(yè)、永 立潮頭的激情。按照科學(xué)發(fā)展觀要求推進 第 4 頁 共 9 頁 組織工作，要求我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法，開辟工作思路，破解工作難題，打開工作局面，推進工作發(fā)展；必須緊緊圍繞 “ 推動科 學(xué)發(fā)展、促進社會和諧 ” ，抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，提高組織工作整體水平；必須更好地尊重人、理解人、關(guān)心
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