5努力做好新形勢(shì)下的老干部信訪工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 各部門單位要建立矛盾排查調(diào)處應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)突發(fā)性、群體性、疑難性矛盾的成因及其特點(diǎn)，制定出有針對(duì)性的調(diào)處應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)性群體性疑難性矛盾能夠及時(shí)有效化解。嚴(yán)格按照屬地管理和 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，搞好歸口調(diào)處。三要強(qiáng)化基層責(zé)任。同時(shí)，對(duì)排查出的問題實(shí)行分層、分類、分人、分事登記造冊(cè)。要堅(jiān)持從抓思想、抓信息、抓超前介入 第 2 頁 共 4 頁 三個(gè)方面入手，進(jìn)一步做好老干部信訪預(yù)防工作。 第 1 頁 共 4 頁 努力做好新形勢(shì)下的老干部信訪工作 老干部信訪工作是掌握各部門單位貫徹落實(shí)老干部方針政策情況的重要渠道，是加強(qiáng)與老干部聯(lián)系的 “ 橋梁紐帶 ” ，也是了解老干部信息的重要途徑，通過老干部的來信來訪可以更深入地了解老干部工作信息，更準(zhǔn)確地把握老干部思想狀態(tài)，更到位地協(xié)調(diào)解決老干部政治生活待遇落實(shí)中存在的實(shí)際問題，并為和諧社會(huì)建設(shè)營(yíng)造一個(gè)良好、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要通過走訪、座談、情況通報(bào)、集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)與老干部的溝通聯(lián)系，千方
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1