【正文】 啟動(dòng)儀式活動(dòng)，并召開專門的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng)，用制度構(gòu)筑了安全平臺(tái)，形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場(chǎng)景，有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報(bào)制度，廣泛開展了。的活動(dòng)號(hào) 召，積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 活動(dòng)，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱 情。的 XX 縣區(qū)風(fēng)尚。表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮 。加強(qiáng)了工會(huì)信息工作，今年，寫各類報(bào)導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。為實(shí)踐載體，全面加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。召開了三屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì) 17 條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會(huì)民主測(cè)評(píng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會(huì)議紀(jì) 要，并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。確實(shí)加強(qiáng)群安工作，不斷完 第 24 頁 共 29 頁 善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員，對(duì)群監(jiān)分會(huì)、小組、網(wǎng)員、女工 篇三：煤礦工會(huì)工作總結(jié) 煤礦 2024 年工會(huì)工作總結(jié) 2024 年，我礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以。今年特點(diǎn)是拓展出了雙 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)，組織職 工參加安全承諾簽名、撰寫安全體會(huì)、安全建議、安全家書、觀看安全錄像、唱安全歌曲、 發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小 革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了 80%以上活動(dòng)。 發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，加強(qiáng)信息互通，層層落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，積極開展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認(rèn)真對(duì)照礦和本單位職代會(huì)內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營管理辦法、代表提案 等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證了職代會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，保 證了民主管理渠道的暢通?？傊覀児^(qū)工會(huì)在 **年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足， 表現(xiàn)為在外出流動(dòng)施工時(shí)受場(chǎng)地、條件等限制，工會(huì)的活動(dòng)不能正常開展，職工的業(yè)余文體 活動(dòng)得不到滿足，今后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性， 為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。 四、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事 開展送溫暖送清涼活動(dòng)。二是工區(qū) qc 技術(shù)攻關(guān)小組針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員 *** 編寫的 qc《單向打運(yùn)系統(tǒng) ****拆除》成果獲公司 qc 小組一等獎(jiǎng)；《 ***對(duì)接技術(shù)》獲先進(jìn) qc 成果。二是成功召開職代會(huì)。對(duì)工會(huì)內(nèi)頁管理進(jìn)行了全面規(guī)范，所有資料配齊了電子檔和文本 檔，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序。 七、扶貧助困活動(dòng)與凝心聚力相結(jié)合，營造和諧氛圍。 四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力。為解決采掘班組長后繼乏人的問題，我們加大了后備班組長隊(duì)伍的建設(shè)，由 班組長負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。 二、推進(jìn) “ 六型 ” 班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。 第 8 頁 共 29 頁 抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資、 b 卡、 c 卡、罰 款、獎(jiǎng)金公開的公開力度，接受職工群眾的監(jiān)督。并已全部采納應(yīng)用。 一、開展 “ 保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功 一要加強(qiáng)教育，營造爭先鋒的濃厚氛圍。調(diào)整了基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制 第 5 頁 共 29 頁 度，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律，量化學(xué)習(xí)任務(wù)，定期考核檢查，整 體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。春節(jié)期間參加全市燈展活動(dòng)，組織了春節(jié)期間秧歌匯演、迎 國慶職 工文藝表演，開展了職工長跑賽、籃球賽、乒乓球比賽，參加了公司工會(huì)舉辦的羽毛球、籃球賽、拔河比賽，各種活動(dòng)的開展，凝聚了人氣，提振了士氣。今年共 組織勞模、先進(jìn)和優(yōu)秀員工參加療養(yǎng)、休假 74 人次，形成了關(guān)愛勞模的氛圍。四是提升了班組長崗位競爭力。圍繞質(zhì)量達(dá)標(biāo)難點(diǎn)工作，組織機(jī)關(guān)生產(chǎn)部門干部集中服務(wù) 30 余次，范文寫作近 400 人次。 1－ 10 月份，開展家屬安全勸說、安全親情慰問、班組長安全知識(shí)競賽、安全慰問演出、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)競答等活動(dòng) 21 次，營造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。礦工會(huì)干部每月 25 號(hào)班組長培訓(xùn)班上專題講授 “ 六型 ” 班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。 三、推進(jìn)企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。 五、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實(shí)力。我礦女工 部被公司評(píng)為先進(jìn)女職工會(huì)委員會(huì)，手選段被評(píng)為“ 巾幗建功先鋒崗 ” 和全市先進(jìn)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗光榮稱號(hào)，有 12 名女工家屬獲得了公司和市一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十八大、全總十六大和雞西 XX 縣區(qū)工會(huì)第十四次全體會(huì)議精神，緊緊圍繞礦黨委和行政的工作目標(biāo)，以 “ 保安全、 穩(wěn)增長、爭先鋒 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓實(shí)崗位建功、 “ 六型班組 ” 、職工文化、民主管理、幫扶救助、自身建設(shè)六項(xiàng)工作，打造班組建設(shè)、節(jié)約回收、練功比武三個(gè)工作亮點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工在推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。根據(jù)公司工會(huì)要求，開展了雙增雙節(jié)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、 降低成本開展修舊利廢等增收活動(dòng)。 積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)單位群眾安全監(jiān)督員管理， 通過嚴(yán)格準(zhǔn)入、定期培訓(xùn)、小班寫實(shí)、佩戴帽貼、量化加分、績效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一整套 的運(yùn)行機(jī)制， 40 余名群監(jiān)員做到了本人無違章，崗位無重大事故，檢查處理隱患 124 條，制 止違章作業(yè) 34 次，形成了現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一道屏障。 今年六月份，公司組織的采掘班組長素質(zhì)考試，我礦取 得第一名的好成績。會(huì)同工資、紀(jì)委部門對(duì)生產(chǎn)單位 企務(wù)公開情況進(jìn)行了三次全面大檢查，對(duì)基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進(jìn)行了及時(shí)糾正，促進(jìn)了分配公開、公平、 第 11 頁 共 29 頁 公正。先后組織了五個(gè)專業(yè)、七個(gè)工種 的崗位大練兵活動(dòng)兩次，掘進(jìn)專業(yè)會(huì)戰(zhàn)兩次，組織參加公司練兵比武 14 人次，組織技工參加 第 12 頁 共 29 頁 技術(shù)評(píng)審考核，監(jiān)督工資部門兌現(xiàn)技術(shù)人員津貼獎(jiǎng)勵(lì)，營造了學(xué)習(xí)氛圍，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。組織女職工和家屬協(xié)管員，到井口門、 第 13 頁 共 29 頁 井區(qū)班前和生活區(qū)進(jìn)行有獎(jiǎng)問答、安全演講、慰問演出、送平安果、送雞蛋等活動(dòng) 12 次，組 織員工家屬集體簽定了《親情安全公約》近千份，一線工人家庭簽約率達(dá) 100%。具體工作： 一、開展 “ 保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功一要加強(qiáng)教育，營造爭先鋒的濃厚氛圍。要求民管成員加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立 即向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，把問題消滅在蔭芽狀態(tài)。 **礦 26211 安裝面，由于上順槽高度不夠， 工作面所有設(shè)備從下順槽單系統(tǒng)打運(yùn)， 第 17 頁 共