【正文】 公司要求還有很大距離，存有不足， 表現(xiàn)為在外出流動(dòng)施工時(shí)受場地、條件等限制，工會(huì)的活動(dòng)不能正常開展，職工的業(yè)余文體 活動(dòng)得不到滿足，今后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性， 為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦會(huì)員，圍繞礦黨建工作會(huì)和十五屆一次職代會(huì)確定 的任務(wù)和目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)和 XX 縣區(qū)和諧穩(wěn)定工 作中發(fā)揮了工會(huì)組織積極應(yīng)有的作用。各級(jí)工會(huì)組織履行職責(zé)，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工 資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監(jiān)督，全礦 勞動(dòng)用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)基本 保險(xiǎn)。 加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、 民主監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。同時(shí)，積極開展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認(rèn)真對(duì)照礦和本單位職代會(huì)內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營管理辦法、代表提案 等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證了職代會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，保 證了民主管理渠道的暢通。各級(jí)工會(huì)組織按廠務(wù)公開工作要求，利 用職工大會(huì)、職代會(huì)、考核會(huì)、公開欄、工資獎(jiǎng)金表張貼等方式。 突出職代會(huì)在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定完 善會(huì)議內(nèi)容。共召開礦級(jí)職代會(huì) 1 第 21 頁 共 29 頁 次，基層單位職代會(huì)（或職工大 會(huì)） 14 次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會(huì)上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會(huì)上均作了述職述廉，接受了職工群 眾民 主測評(píng)。 發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，加強(qiáng)信息互通，層層落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持對(duì)職工合同的簽訂、解除簽署意見制度，確保職工勞 動(dòng)合同簽訂率達(dá) 100%，職工全員進(jìn)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。 （二）拓展 “ 安康杯 ” 競賽，夯實(shí)群監(jiān)工作，推進(jìn)安全文化建設(shè) 繼續(xù)開展 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)。 5 月份，根據(jù)公司競賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、 完善方案召開了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。今年特點(diǎn)是拓展出了雙 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)，組織職 工參加安全承諾簽名、撰寫安全體會(huì)、安全建議、安全家書、觀看安全錄像、唱安全歌曲、 發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小 革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了 80%以上活動(dòng)。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文 化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。通過到基層單位調(diào)研討 第 23 頁 共 29 頁 論，找出開展群監(jiān)中存在的問 題和困難，在礦四季度 “ 百日安全生產(chǎn) ” 主題活動(dòng)中開展了加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作活 動(dòng)，確實(shí)解決群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問題。此項(xiàng)工作開展下來，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作， “ 六大員 ” 職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報(bào)及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示，全方位、多 層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識(shí)；三是閉環(huán)管理工作已融入了 各級(jí)行政日常安全管理工作中，專人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性，工會(huì)組織的檢查 監(jiān)督保障了長期性。確實(shí)加強(qiáng)群安工作，不斷完 第 24 頁 共 29 頁 善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員，對(duì)群監(jiān)分會(huì)、小組、網(wǎng)員、女工 篇三：煤礦工會(huì)工作總結(jié) 煤礦 2024 年工會(huì)工作總結(jié) 2024 年，我礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢 ，全面履行各項(xiàng)職能，把黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會(huì)工作中。今年，我們主要做了以下幾方面工作。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會(huì)工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，依照《大東莊煤礦民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》，民主測評(píng)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。召開了三屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì) 17 條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會(huì)民主測評(píng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會(huì)議紀(jì) 要，并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。 召開了主席團(tuán)會(huì)議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì)議議程；通過了主席團(tuán)成員推薦名單、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長名單、各專門工作委員會(huì)主任、副主任及成員名單；聽取了各代表團(tuán)討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三個(gè)報(bào)告決議草案。以人為本。 二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以。為實(shí)踐載體，全面加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。召開了工會(huì)工作會(huì)議，明確了工會(huì)工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會(huì)工作指明了方向。開展了。普法教育活動(dòng)。加強(qiáng)了工會(huì)信息工作，今年，寫各類報(bào)導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。認(rèn)真開展每日三題公布于宣傳欄，實(shí)施下井宣誓制，對(duì)班組 和職工進(jìn)行綜合考評(píng)，把班前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與班后考評(píng)納入班組建設(shè)中，促進(jìn)了安全管理工作。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工 80 多人。 第 27 頁 共 29 頁 三、開展了。表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮 。在公司先代會(huì)上，掘進(jìn)隊(duì)被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)集體，采煤隊(duì)王三平班等 5 名職工被評(píng)為公司先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者。國際婦女節(jié)表彰 女工巾幗文明崗 1 個(gè)，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工 3 名。 大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，營造了。的 XX 縣區(qū)風(fēng)尚。 四、推進(jìn)礦務(wù)公開工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實(shí)施細(xì)則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 礦工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)提出的。的活動(dòng)號(hào) 召，積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 活動(dòng)，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱 情。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手 的良好氛圍。如通風(fēng)隊(duì)工會(huì)舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報(bào)制度，廣泛開展了。競賽和反?；顒?dòng)。在 第 29 頁 共 29 頁 XX 縣區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語，組織職工參加了公司。啟動(dòng)儀式活動(dòng)，并召開專門的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng)，用制度構(gòu)筑了安全平臺(tái)，形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟 、不怕累、發(fā)揚(yáng)。的精神，