【正文】 賽、籃球賽、乒乓球比賽，參加了公司工會(huì)舉辦的羽毛球、籃球賽、拔河比賽，各種活動(dòng)的開(kāi)展，凝聚了人氣，提振了士氣。 八、巾幗建功活動(dòng)與提高女工工作能力相結(jié)合，提升參與能力。調(diào)整了基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制 第 5 頁(yè) 共 29 頁(yè) 度，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律，量化學(xué)習(xí)任務(wù)，定期考核檢查，整 體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。 第二部分： 2024 年工作總體思路 指導(dǎo)思想。 一、開(kāi)展 “ 保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、爭(zhēng)先鋒 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功 一要加強(qiáng)教育，營(yíng)造爭(zhēng)先鋒的濃厚氛圍。堅(jiān)持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內(nèi)容的 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，春節(jié)期間車間工會(huì)把水果、香 煙、糖、瓜子送到班前， 圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約材料，降低成本。并已全部采納應(yīng)用。 2024 年共對(duì)全區(qū)職工申請(qǐng)救助 6 人次，受到特困職工的一致好評(píng)。 第 8 頁(yè) 共 29 頁(yè) 抓好工區(qū)公務(wù)公開(kāi)、公正、公平，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資、 b 卡、 c 卡、罰 款、獎(jiǎng)金公開(kāi)的公開(kāi)力度，接受職工群眾的監(jiān)督。 1－ 10 月份，開(kāi) 展家屬安全勸說(shuō)、安全親情慰問(wèn)、班組長(zhǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全慰問(wèn)演出、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng) 第 9 頁(yè) 共 29 頁(yè) 競(jìng)答等活動(dòng) 21 次，營(yíng)造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。 二、推進(jìn) “ 六型 ” 班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。礦工會(huì)干部每月 25 號(hào)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班上專題講 授 “ 六型 ” 班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。為解決采掘班組長(zhǎng)后繼乏人的問(wèn)題，我們加大了后備班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)，由 班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。 三、推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。 四、開(kāi)展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力。 五、開(kāi)展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實(shí)力。 七、扶貧助困活動(dòng)與凝心聚力相結(jié)合，營(yíng)造和諧氛圍。我礦女工部被公司評(píng)為 先進(jìn)女 職工會(huì)委員會(huì)，手選段被評(píng)為 “ 巾幗建功先鋒崗 ” 和全市先進(jìn)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗 光榮稱號(hào)，有 12 名女工家屬獲得了公司和市一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工會(huì)內(nèi)頁(yè)管理進(jìn)行了全面規(guī)范，所有資料配齊了電子檔和文本 檔，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序。工作目標(biāo)：重點(diǎn)工作爭(zhēng)創(chuàng)公司工會(huì)系統(tǒng)上游水平，樹(shù)立一批有一定影響力的典型和品牌。二是成功召開(kāi)職代會(huì)。三是加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實(shí)工分 工資分配制度，加強(qiáng)班組打分的透明度，要求做到一天一公開(kāi)上墻，不打人情分，工資分配 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細(xì)公開(kāi)。二是工區(qū) qc 技術(shù)攻關(guān)小組針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員 *** 編寫(xiě)的 qc《單向打運(yùn)系統(tǒng) ****拆除》成果獲公司 qc 小組一等獎(jiǎng)；《 ***對(duì)接技術(shù)》獲先進(jìn) qc 成果。這兩個(gè)面都是集團(tuán)公司的重點(diǎn)頭面， 66111 工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運(yùn)一架的困難下，按期完成 安裝任務(wù)。 四、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事 開(kāi)展送溫暖送清涼活動(dòng)。為確保職工入井安全，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，得到 第 18 頁(yè) 共 29 頁(yè) 了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用，并從 公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力?？傊?，我們工區(qū)工會(huì)在 **年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足， 表現(xiàn)為在外出流動(dòng)施工時(shí)受場(chǎng)地、條件等限制，工會(huì)的活動(dòng)不能正常開(kāi)展，職工的業(yè)余文體 活動(dòng)得不到滿足，今后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性， 為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。各級(jí)工會(huì)組織履行職責(zé)，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工 資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監(jiān)督，全礦 勞動(dòng)用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)基本 保險(xiǎn)。同時(shí)，積極開(kāi)展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認(rèn)真對(duì)照礦和本單位職代會(huì)內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理辦法、代表提案 等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證了職代會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，保 證了民主管理渠道的暢通。 突出職代會(huì)在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定完 善會(huì)議內(nèi)容。 發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，加強(qiáng)信息互通，層層落實(shí)責(zé)任。 （二）拓展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽，夯實(shí)群監(jiān)工作，推進(jìn)安全文化建設(shè) 繼續(xù)開(kāi)展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。今年特點(diǎn)是拓展出了雙 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)，組織職 工參加安全承諾簽名、撰寫(xiě)安全體會(huì)、安全建議、安全家書(shū)、觀看安全錄像、唱安全歌曲、 發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書(shū)籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小 革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了 80%以上活動(dòng)。通過(guò)到基層單位調(diào)研討 第 23 頁(yè) 共 29 頁(yè) 論，找出開(kāi)展群監(jiān)中存在的問(wèn) 題和困難，在礦四季度 “ 百日安全生產(chǎn) ” 主題活動(dòng)中開(kāi)展了加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作活 動(dòng)，確實(shí)解決群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問(wèn)題。確實(shí)加強(qiáng)群安工作，不斷完 第 24 頁(yè) 共 29 頁(yè) 善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員，對(duì)群監(jiān)分會(huì)、小組、網(wǎng)員、女工 篇三：煤礦工會(huì)工作總結(jié) 煤礦 2024 年工會(huì)工作總結(jié) 2024 年，我礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以。今年，我們主要做了以下幾方面工作。召開(kāi)了三屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì) 17 條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會(huì)民主測(cè)評(píng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會(huì)議紀(jì) 要，并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。以人為本。為實(shí)踐載體，全面加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。開(kāi)展了。加強(qiáng)了工會(huì)信息工作，今年，寫(xiě)各類報(bào)導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工 80 多人。表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮 。國(guó)際婦女節(jié)表彰 女工巾幗文明崗 1 個(gè)，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工 3 名。的 XX 縣區(qū)風(fēng)尚。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。的活動(dòng)號(hào) 召，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 活動(dòng)，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱 情。如通風(fēng)隊(duì)工會(huì)舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報(bào)制度，廣泛開(kāi)展了。活動(dòng)。啟動(dòng)儀式活動(dòng)，并召開(kāi)專門的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng)，用制度構(gòu)筑了安全平臺(tái)，形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場(chǎng)景，有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。的精神，