5淺談高職院校人事檔案管理信息化-免費(fèi)閱讀
【正文】 高職院校人事檔案信息化是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。 二、高職院校人事檔案信息化建設(shè)的迫切性 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 高職院校檔案信息化建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的需要，社會(huì)信息化水平的高低在一定程度上已成為衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志。由于高職院校檔案工作的重點(diǎn)是對(duì)文書(shū)、教學(xué)、基建、學(xué)生等檔案的管理，高校檔案工作的經(jīng)費(fèi)大部分用于學(xué)校檔案的建設(shè)與開(kāi)發(fā)，所以目前很多高校在學(xué)校檔案管理方面都已實(shí)行了檔案信息化管理，有先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施和專(zhuān)用的軟件系統(tǒng)，采用了計(jì)算機(jī)、縮微、光盤(pán)、多媒體等技術(shù)?，F(xiàn)在高職人事檔案的管理模式主要是傳統(tǒng)的封閉式管理它是指人事檔案主要由單位內(nèi)部的組織人事檔案部門(mén)進(jìn)行封閉式管理供領(lǐng)導(dǎo)或組織上使用，一般不對(duì)外由于制度還不夠健全，封閉的檔案管理系統(tǒng)運(yùn)行秩序還不夠完善，檔案管理人員有部分兼職管理，人事檔案材料的收集不夠重視，檔案材料收集方面還處于被動(dòng)階段這種模式雖然在過(guò)去的人事檔案管理中起到了重要作用，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)放化，各類(lèi)信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，這種管理模式利用面還較窄，不能更
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