5淺談高職院校人事檔案管理信息化(完整版)
【正文】 絡(luò)檢索等服務(wù) 。 （二）經(jīng)費(fèi)投入少，人事檔案信息化建設(shè)程度不高 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 高職院校人事檔案信息化首先要搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。除此之外，還要有合格的硬件設(shè)施，才能夠開(kāi)展檔案信息化建設(shè)。有的不會(huì)使用掃描儀、復(fù)印機(jī)等儀器設(shè)備，難以制作電子檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視對(duì)高校人事檔案管理隊(duì)伍的建設(shè)非常重要，若領(lǐng)導(dǎo)者檔案意識(shí)弱，那么對(duì)檔案的重視程度也很低，若領(lǐng)導(dǎo)者檔案意識(shí)強(qiáng)，其所在單位的檔案管理工作就好，這是能否做好人事檔案工作的重要因素之一，在人事檔案管理的實(shí)際工作中，許多高校因?yàn)槠浞止茴I(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事檔案業(yè)務(wù)的不重視，致使人事檔案人員素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)能力不高，人事檔案專用庫(kù)房及設(shè)備等落后，現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備缺乏，而檔案管理者的更未參加過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修等學(xué)習(xí)。加強(qiáng)信息化人事檔 案管理，提高其質(zhì)量和效率，是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任務(wù)之繁重，學(xué)校只有不斷發(fā)現(xiàn)自我、創(chuàng)新自我才能在管理上下工夫、上手段、要水平，才能更好地為高校事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。檔案是立檔單位為適應(yīng)日常工作需要而依法建立的反映個(gè)人和綜合
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1