5淺談高職院校人事檔案管理信息化(更新版)
【正文】 管理信息的具有保存價值的文件與材料。而作為國家檔案的重要組成部分的高校人事檔案卻因為經(jīng)費缺乏而投入不足，影響了信息化建設。 一、高職院校人事檔案信息化建設的現(xiàn)狀 （一）管理體制不夠規(guī)范，人事檔案工作重視程度不夠 各高職院校人事檔案有的由人事部門或組織部門管理，有的院校則由學校檔案部門管理。 （三）人事檔案管理隊伍建設落后，科學管理程度差 管理人員中有的為兼職管理，人員素質(zhì)參差不齊，缺乏素質(zhì)高技術強的管理人員等原因造成的，即使有專職人員，但職稱、學歷層次低，檔案管理專業(yè)畢業(yè)的極少。 三、高職人事檔案信息化建設的對策和措施 （一）規(guī)范高職人事檔案管理體制，統(tǒng)一高職人事檔案信息化建設標準 做好檔案各項工作的規(guī)范和標準是人事檔案信息化管理的重要內(nèi)容但由于歷史、社會等種種因素，檔案館藏的管理規(guī)范標準不相統(tǒng)一，材料收集整理立卷等質(zhì)量不高，人事檔案的信息自動化管理暫無可依據(jù)的標準和應執(zhí)行的章程這些因素制約了檔案管理的信息化建設。
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1