【摘要】第一講當今會議面面觀1.?引言【本講重點】會議的意義會議的目的會議的種類會議的頻率會議成本的計算???????會議的主要目的就是解決問題,但由于開會技巧不佳或過于頻繁,不但無益于解決問題,反而使問題愈趨復雜。頻繁的會議與主管層的隨意決策,常常是員工的夢魘;員工花太多時
2025-06-23 22:19
【摘要】學習課程:樂在工作單選題:??回答:正確1.A?蘇必克現象2.B?正常幸福法3.C?“責任的猴子”4.D?GoodandNew法:??回答:正確1.A?“墨菲法則”2.B?“猴子管理法”3.
2025-06-07 14:11
【摘要】第一講欣賞幽默風趣的魅力(一)幽默風趣非常神奇,但幽默風趣并不是一切;幽默風趣非常神奇,幽默風趣能夠獲得一切。生活有時需要像湖水一樣平靜,輕輕的漣漪蕩起柔美的詩意,有時需要搏擊浪花的勇氣,有時更需要調侃幽默風趣的心情,人們都希望自己有魅力,人們都希望自己幽默風趣。一、人需要幽默風趣1.幽默風趣是人類特有的心理現象大千世界從沒有動物和植物會幽默,幽默風趣是人
2025-06-22 15:54
【摘要】時代光華--商務禮儀之儀禮篇試卷及答案,但是又不想和對方深交時,適合的自我介紹方式是:回答:正確1.A應酬式介紹2.B社交式介紹3.C公務式介紹4.D主動式介紹:“我叫狄文,狄仁杰的狄,文天祥的文,狄文?!彼捎玫姆椒ㄊ牵夯卮穑赫_1.A明星聯想法2.B名字來源法3.C名人介紹法4.D名字演繹
2025-06-07 20:00
【摘要】接待禮儀接待的類型?1以接待對象為標準劃分?①公務接待。是為完成上下級之間、平行機關之間的公務活動而進行的接待。?②商務接待。是針對一定的商務目的而進行的接待活動。?③上訪接待。是指政府部門對上訪群眾的接待。?④朋友接待。是指朋友之間為增進友誼、加強聯系而進行的接待。接
2025-03-04 12:35
【摘要】《商務禮儀》羅惠依1999年從業(yè)至今,16年豐富經驗的“催眠心理咨詢師、心理教練、禮儀形象演講導師”清華大學、北京大學特聘“心理教練、九型人格、禮儀形象”講師師從國際著名大師級教練Tomstone和Paul博士獲國際教練聯盟ICF認證:專業(yè)教練美國SNLP協(xié)會認證:NLP高級
2025-03-05 11:21
【摘要】拜訪、接待禮儀拜訪禮儀?一、拜訪的意義?二、公關活動中的拜訪類型通過拜訪,人們可以交流信息、統(tǒng)一意見、發(fā)展友情。不能只在有求于人的時候才想到拜訪。事務性拜訪禮節(jié)性拜訪私人性拜訪一、拜訪準備1、拜訪預約預約方式
2025-03-04 12:32
【摘要】?D??ó???ê????éê±′ú1a?aí????§?°??³
2025-06-20 08:44
【摘要】第一篇:時代光華平臺—商務文書寫作教程(共) 學習課程:商務文書寫作教程 單選題 1:以下屬于非固定格式的商務文書的是:回答:正確 2:“公文不一定要好文章,但必須寫得一清二楚...
2025-10-16 01:23
【摘要】第1講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況員工關系管理(時代光華課程筆記)第1講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況【本講重點】員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關系管理經理或負責人的相關技能及訓練方法員工關系管理中部門經理與人力資源部的分工現代員工關系管理的發(fā)展狀況員工關系管理即人力資源管俱絞檸脂喜紛絨墓臟庚雪斃諱弦漸梁痛娟信堤魄豈骨懲貯應慨撕薯鵝肥湘硒亞
2025-05-13 22:53
【摘要】第1講透過游戲看實質?【本講重點】:盲目執(zhí)行釀惡果?互動游戲:盲目執(zhí)行釀惡果?本次課程的主題是現代企業(yè)的目標管理與績效管理,其宗旨和最終目的是在清楚對于企業(yè)管理的重要作用的基礎上,讓大家明白如何去執(zhí)行。在還沒有開始正式的課程之前,我想先做一個小小的活動,在這個活動里面需要各位配合我,我們在這里想首先選出兩位,特別想當老板的人,有沒
2025-04-07 23:12
【摘要】招聘與面試技巧 ——————時代光華課件第1講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?【本講重點】招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢招聘的流程及誤區(qū)內部招聘與外部招聘?【自檢】您如何認識招聘工作在企業(yè)發(fā)展中的作用?____________________________________________________
2025-04-29 06:58
【摘要】學習課程:情緒管理單選題:?回答:正確總??體??進??度ff808081235962cd0學課前自評習 學習課程1.??A 語言2.??B 認知3.??C 學習4.?
2025-06-20 08:28
【摘要】第1講質量經理的角色認知(上)我國已經逐漸變成世界的制造基地,這必須要使我們的生產管理水平有一個本質上的提高。在市場外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化,而企業(yè)內部的機制又出現種種不適應的情況下,作為一個質量經理人,應該對自己工作的環(huán)境、角色有一個清醒而充分的認知,要有強大的心理承受能力。只有這樣,才能夠不斷提高自己的素質來適應環(huán)境和市場的需求,才能夠不斷地提升企業(yè)素質和提高自己的能力。一、質
【摘要】第一篇:拜訪客戶禮儀和技巧 拜訪客戶禮儀和技巧 發(fā)展到今天,營銷理論愈來愈豐富和務實了。在一些營銷理論文章中,我們經常會被許多精辟的論點弄的情不自禁拍案叫絕,有一部分專家們經常提到就是一位優(yōu)秀的S...
2025-10-06 10:51