【正文】 連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。 遲到、早退規(guī)定： 上班： 8： 45 以后到達(dá)，視為遲到 。 十三、本制度解釋權(quán)歸行政部。 經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室 按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。 七、考勤登記 公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字 (共計(jì)每日 2 次 )。 六、批假權(quán)限 病事假： 1 天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 。 婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別 。曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資 。 三、作息時間 公司實(shí)行每周 5 天工作制。 三是考勤方法的科學(xué)性與先進(jìn)性，在集團(tuán)人力資源工資系統(tǒng)、人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，電子考勤將實(shí)現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對統(tǒng)一。 2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款 ( 50 元 ) 3 、遲到、早退超過 15 分鐘以上，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天 (扣款 50 元 ) 4 、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金 ( 50 元 )，員工公休日補(bǔ)貼每天按 10 元補(bǔ)貼。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。如遇特 殊情況未能即使辦理請假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎，不予報銷差旅費(fèi) 。當(dāng)月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次的處分 。 第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。 員工考勤周期內(nèi)遲到 /早退 /忘打卡共計(jì) 3 次免責(zé)機(jī)會，超出三次的部分，第 4— 6 次，單次產(chǎn)生考勤異?？劭?30 元，第 7 次及以上，單次扣款 50 元。若未發(fā)起補(bǔ)卡申請或補(bǔ)卡申請未通過的 `，按曠工處理 。 項(xiàng)目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要，以排班班次為準(zhǔn)進(jìn)行出勤。超出天數(shù)按事假處理 。 婚假： 法定婚齡 (男年滿 22 周歲，女滿 20 周歲 )員工，憑合法結(jié)婚證，婚假 3 天，晚婚假期 6 天。 (2)外地員工 (不包括溫州三區(qū)及各縣 )春節(jié)期間可享受 10 天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。臨時請假 (如請假半小時、 1 小時等 )每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。 (8)辦公室應(yīng)對考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí)，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴(yán)重違反制度及時處理。 天 。遲到、早退又不打卡雙重罰款。 四、考勤打卡時間： 冬季：白班上午 7： 50 至 11： 30，下午 13： 00 至 17： 00，晚班 17： 30 至 23： 30。待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位 。因工作需要加班的，由各部門負(fù)責(zé)人自行安排，節(jié)日值班由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排。 曠工或者假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過 30 天的，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退。加班人員需填寫加班審批表，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送考勤管理人員處備查。公司是企業(yè)的合法法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以下是小編準(zhǔn)備的公司員工考勤管理制度范文，歡迎借鑒參考。 三、因工作原因不能按時打卡者，本人寫明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報考勤管理人員處備查。確因?qū)嶋H情況不能提前請假的，需電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，再行補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 二、公司辦公室人員上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自離崗，超過 30 分鐘作曠工半天處理 (無法及時通知等特殊原因除外 )。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。 特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。次日 不填寫出門單視同沒打卡處理。1 天 。80%。超過二天的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。 (5)因工作需要經(jīng)常出入的人員 (如銷售外勤、司機(jī)、采購人員等 )，可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。報銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi)，超支部份自負(fù) 。 工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。 原則上，上海公司全體員工，必須使用指紋 /人臉識別考勤設(shè)備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。 特別提醒 !根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時長，一旦產(chǎn)生未打卡且未進(jìn)行補(bǔ)卡申請的，都將會按照曠工一天計(jì)算，所以一定要好好打卡啊。 劃重點(diǎn)： 所有異常的處理時限為三天，請及時關(guān)注自己的考勤打卡情況 。 第四條上班時間開始后 10 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日論處。 第十條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。高層管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn) 。 作息時間為：上午 08：