股份公司員工考勤管理制度共5則-免費閱讀
【正文】 第七條 員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計，并送呈有關(guān)部門主管，作為平時考核參考資料之一。第三條 本公司員工上下班時間規(guī)定如下：上午：自8時至12時整。其他零星事務(wù)，不予準假，擅自出公司者，依公司規(guī)定議處。全年病假累計不得超過30天，屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以3個月為限，現(xiàn)住院者，以1年為限。特殊情況須報總經(jīng)理審批。上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到者，按遲到論處；30分鐘至1小時到班者按曠工1小時論處；超過1小時者按曠工半天論處。第八條 員工早退者，每次扣其該月份相應(yīng)工薪或者扣全勤獎勵。下午：自14：00至17：30。六、員工打卡管理規(guī)定第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時習慣、準時出勤，物制定本規(guī)定。當月請病假1天者，本薪照給，4天以內(nèi)者計扣半天工資，超過4天至8天者扣一天的工資。1當月全勤者，獲得全勤獎金元。超過30分鐘提前下班者按曠工半日論。生效日期：2014年6月15日xxxx有限公司 行政部2014612第四篇：公司員工考勤管理制度溫州睿拓科技有限公司公司員工考勤管理制度為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。二、事，病假管理方法事，病假應(yīng)在前一日下午5時前申請，填寫事、病假申請表經(jīng)部門主管查實認可并核準后方為有效。超過3小時以上按曠工一天論處。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本先進個人的評比資格。員工病假期間只發(fā)給基本工資。如有違反者當天按曠工1天處理。累計達10次以上者,扣發(fā)當月的基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位者按曠工處理。因工作需要周末或夜間加班的,由各部門負責人填寫加班審批表,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。中班中途翻早班，中班可提前二小時下班，第二天早班準時上班。 喪假直系親屬（父母、配偶、子女）或配偶的父母死亡，可準予3天喪假。中層以上干部（含助理）請假由上一級領(lǐng)導(dǎo)審批。外地的根據(jù)路程遠近，路程假另給。 未婚者探望父母，原則上每年給假一次，假期20天。哺乳具體時間由部門明確。 出勤： 鈴響準時到達工作崗位，沒有缺勤現(xiàn)象的。 請各種假期（含調(diào)休）均應(yīng)按程序辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)同意后方可用假。各級領(lǐng)導(dǎo)、考勤人員應(yīng)堅持實事求是的原則，切實抓好此項工作。 考勤對象為在冊員工、外來務(wù)工、培訓(xùn)、實習人員等。原則上不得事后補假。 中夜班考勤：凡按作息時間上下班的可考中或夜班；早班延點至二十三時的可考中班。 符合晚育年齡的，經(jīng)計劃生育委員會批準，男方可在女方產(chǎn)后一個月內(nèi)享受護理假10天（一次性使用）。如因工作需要當年不能給予假期或員工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。 產(chǎn)后假晚育者經(jīng)部門、計劃生育委員會審批，勞資部門批準，從“生產(chǎn)”之日起可休產(chǎn)后假18個月（含產(chǎn)假、晚育假）。員工一次請假原則上不超過5天。外地的可另給予路程假，交通費自理。附則 本規(guī)定中婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、探親假、公假適用于公司正式在冊員工。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。第五條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處。第七條曠工半天者,扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金。當月累計2次的,按曠工2天處理。第十一條經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準,決定假日加班工作或值班的每天補助20元。第三篇：公司員工考勤管理制度xxxxxx有限公司員工考勤管理制度為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。員工一個月內(nèi)遲到、早退、累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%，達5次者或累計曠工1天扣發(fā)100%全勤獎。但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于事后兩日內(nèi)提出申請，經(jīng)主管和行政人員查明屬實后準予補假。一、工作時間員工正常工作時間為上午8：30至11：30，下午為14：00至17：30。員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。二、事假管理方法事假應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)行政部查實認可并核準后方為有效，一次不得超過5天。不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。第二條 本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡：1。員工于上班時間后打卡出勤者即為遲到，員工于下班
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