【正文】 （四）缺勤 （ 1）周報(bào)無原由的未按時(shí)將正式文本交至文員處的視為缺勤。 五、獎(jiǎng)懲制度 （一）遲到、早退 以上下班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，以公司制式考勤表時(shí)間為依據(jù)，超過上班時(shí)間十分鐘視為遲到，提前十分鐘下班視為早退，遲到、早退超過 30 分鐘且沒有向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假者，按曠工一天處理。 月報(bào)，必須每月按時(shí)編制，每月 25 日至次月 2 日為上交月報(bào)時(shí)間。 各項(xiàng)目必須在每周六將周考勤表交至文員處登記，有文員進(jìn)行匯總。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 依據(jù)公司相關(guān)文件精神，作息時(shí)間安排如下： （ 1）所一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。盤點(diǎn)時(shí)，禁止不對(duì)實(shí)物實(shí)盤，僅抄襲敷衍了事。 第七章倉庫管理制度 為了更好地發(fā)揮倉庫對(duì)材 料的調(diào)配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進(jìn)本公司倉庫的各項(xiàng)工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運(yùn)作，保證倉庫材料供應(yīng)不延誤工程項(xiàng)目的進(jìn)度，較準(zhǔn)確做好各工程項(xiàng)目成本決算，特制定本管理制度。 第八十九條要把工作場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生搞好，工作完畢及時(shí)清理好現(xiàn)場(chǎng)方能離崗。 第八十三條電器設(shè)備與線路如發(fā)生故障，必須交由專業(yè)人員檢查修理，不允許私自拆裝修理。 第七十六條遲到、早退按月累計(jì)，每達(dá) 3 次按曠工 1 天處理。 第七十條員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人同意。 第六十五條電傳、傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。 第五十九條文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。 第五十二條員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理 任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第四十七條公司按照 “ 按 勞取酬、多勞多得 ” 的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 第四十二條領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。 第三十七條銀行賬戶往來應(yīng)逐筆登記入賬，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記賬。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與 接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。 第二十七條公司的財(cái)務(wù)工作，必須執(zhí)行本制度。 第十九條維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 第十一條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。 第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。 所有批準(zhǔn)假期時(shí)間包括往返時(shí)間。 印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》。 其他印章：是起標(biāo)識(shí)作用，如財(cái)務(wù)用的各類標(biāo)識(shí)章、竣工資料特定章。 第八條 考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤，做到不虛報(bào)、不亂報(bào)、不徇私情 。 各部門的電 腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備由部門主管指定專人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用 。 眾口難調(diào)，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費(fèi)。 各部門應(yīng)每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序 保守企業(yè)秘密和施工技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對(duì)外泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價(jià)、資金及經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)的事情。 說話要和氣、謙遜，要使用 “ 請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見 ” 等文明用語。 第二十一條 撤銷公司變更登記涉及公司注冊(cè)資本變動(dòng)的，由公司登記機(jī)關(guān)恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài)，并予以公示。 第十四條 股東出資額或者發(fā)起人認(rèn)購股份、出資時(shí)間及方式由公司章程規(guī)定。 公司注冊(cè)資本發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)辦理變更登記。 轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的債權(quán)應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一： (一 )債權(quán)人已經(jīng)履行債權(quán)所對(duì) 應(yīng)的合同義務(wù)，且不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定或者公司章程的禁止性規(guī)定 。 股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。 第二條 有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。 第六章 辦公室管理制度 辦公設(shè)備使用 下班務(wù)必關(guān)掉電腦、風(fēng)扇、空調(diào)、門窗、燈等才能離開。 對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令，無故未能如期完成 。但是獲得一流的管理，紀(jì)律也是不可少的保證。 品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn) 。 女員工計(jì)劃生育假 安置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起準(zhǔn)予休假三日，手術(shù)后七日內(nèi)不得安排從事重體力勞動(dòng) 。每多哺乳 1 個(gè)嬰兒每一天增加 1 小時(shí)哺乳時(shí)光 。 婚假 員工在加入公司后登記結(jié)婚的，可享受以下連續(xù)天數(shù)的婚假，期間發(fā)放基本工資。 全勤獎(jiǎng)勵(lì)：全月出滿勤，未請(qǐng)假、無遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎(jiǎng)金 100 元 。 不得損毀或非法侵占公司財(cái)物 。 未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外帶給公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 。 弄虛作假、徇私的 。 第十七條審計(jì)檔案管理參考公司檔案管理、保密管理等辦法執(zhí)行。表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)主盤人簽報(bào)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。如有特殊事故而覓妥代理人，應(yīng)該事先報(bào)備核準(zhǔn)，否則以曠職論處。 第十條存貨盤點(diǎn) 存貨的盤點(diǎn)，應(yīng)于當(dāng)月最末一日進(jìn)行。年中、年終盤點(diǎn)，應(yīng)由財(cái)務(wù)部于盤點(diǎn)后兩星期內(nèi)將 “ 盤點(diǎn)盈虧報(bào)告表 ” 呈報(bào)上級(jí)核示。盤點(diǎn)完畢，盤點(diǎn)人應(yīng)將 “ 盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表 ” 匯總編制 “ 盤存表 ”( 略 )一式兩聯(lián)，第一聯(lián)由經(jīng)管部自存，第二聯(lián)送財(cái)務(wù)部，供核算盤點(diǎn)盈虧金額。 (4)各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬冊(cè)應(yīng)于盤點(diǎn)前登載完畢，如因特殊原因無法完成時(shí)，應(yīng)由財(cái)務(wù)部將尚未入賬的有關(guān)單據(jù)(如繳庫單、領(lǐng)料單、退料單、交運(yùn)單、收料單等 )，利用 “ 結(jié)存調(diào)整表 ”( 略 )一式兩聯(lián)，將賬面數(shù)調(diào)整為正確的賬面結(jié)存數(shù)后，第二聯(lián)財(cái)務(wù)部自存，第一聯(lián)送經(jīng)管部。 特定項(xiàng)目按月盤點(diǎn)及不定期抽點(diǎn)的盤點(diǎn)工作，亦應(yīng)設(shè)置盤點(diǎn)人、會(huì)點(diǎn)人、抽點(diǎn)人，其職責(zé)亦同。 月末盤點(diǎn)每月末所有存貨，由經(jīng)管部會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施全面清點(diǎn)一次 (經(jīng)管項(xiàng)目 500 項(xiàng)以上時(shí)，應(yīng)采取重點(diǎn)盤點(diǎn) )。 財(cái)務(wù)盤點(diǎn)：包括現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券、租賃契約的盤點(diǎn)。 第八條公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)監(jiān)控情況。 第一條電視監(jiān)控室必須晝夜 24 小時(shí)由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員值班。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 第九條保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持每月進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。 財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)：包括固定資產(chǎn)、保管資產(chǎn)、保管品等的盤點(diǎn)。 月份檢查由檢核部 (總經(jīng)理室 )或財(cái)務(wù)部，會(huì)同經(jīng)管部，做存貨隨機(jī)抽樣盤點(diǎn)。 監(jiān)點(diǎn)人：由總經(jīng)理室派員擔(dān)任。 盤點(diǎn)期間已收料而未辦妥入賬手續(xù)者，應(yīng)另行分別存放，并予以標(biāo)示。 第七條不定期抽點(diǎn) 由總經(jīng)理室根據(jù)實(shí)際需要，隨時(shí)指派人員抽點(diǎn)。 盤點(diǎn)盈虧金額，平時(shí)僅列入暫估科目，年 終時(shí)始以凈額轉(zhuǎn)入本期營(yíng)業(yè)外收入的 “ 盤點(diǎn)盈余 ” 或營(yíng)業(yè)外支出的 “ 盤點(diǎn)虧損 ” 。 存貨原則上采用全面盤點(diǎn)，如因成本計(jì)算方式無需全面盤點(diǎn)，或?qū)嵤┥嫌欣щy者，應(yīng)呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可改變盤點(diǎn)方式。 所有盤點(diǎn)財(cái)務(wù)都以靜態(tài)盤點(diǎn)為原則，故盤點(diǎn)開始后應(yīng)停止財(cái)務(wù)的進(jìn)出及移動(dòng)。 違反本辦法的，視其情節(jié)輕重，由主盤人簽報(bào)人力資源部議處。 第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第十八條審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的人員中有工作努力、業(yè)績(jī)突出行為的向總經(jīng)理提出各類獎(jiǎng)勵(lì)建議。 玩忽職守，給公司造成重大損失的 。 對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽、不猜測(cè)、不傳播 。 務(wù)必服從上級(jí)命令，有令即行。 工資發(fā)放日期為每月 10 號(hào) 。 婚假一般為三天，晚婚者 (男滿 25 周歲，女滿 23 周歲 )可享受 15 天假期。 懷孕未滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假 。 輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起準(zhǔn)予休假七日 。 熱心服務(wù)，有顯著善行佳話 。出于對(duì)公司和員工利益的需要，公司制定了規(guī)章制度和規(guī)定。 工作時(shí)光外出辦私事。 辦公檔案管理 人事檔案、合同、請(qǐng)假條、出差單等由人事保管。 股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。 第六條 股東或者發(fā)起人可以以其 持有的在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的公司 (以下稱股權(quán)所在公司 )股權(quán)出資。 (二 )經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn) 。 第十條 公司增加注冊(cè)資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購新股，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)辦理公司章程或者公司章程修正案?jìng)浒浮? 對(duì)涉及變動(dòng)內(nèi)容不屬于登記事項(xiàng)的，公司應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。 生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等 節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。 第四條 辦公用品購買 辦公用品購買本著 實(shí)用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。出現(xiàn)故障需以報(bào)告形式交辦公室，由辦公室報(bào)請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)后聯(lián)系維修，并對(duì)故障原因予以追查對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處罰 公用復(fù)印機(jī)，由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行打印復(fù)印登記制度。 第九條考勤表必須與所批復(fù)的請(qǐng)假條相一致。 第十二條 印章保管 公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管，專業(yè)印章由各部門指定專人負(fù)責(zé)保管，專人印章由各部門指定專人保管 。 蓋印要符合要求、位置恰當(dāng)、字跡端正、字圖清晰。 第十四條 出差 公司人員出差一律書面報(bào)批，出差人員需填寫《