【正文】 試點納稅人已領取地稅機關印制的發(fā)票以及印有本單位名稱的發(fā)票，可使用至 6 月30 日，特殊情況可再延長，但最遲不超過 8 月 31 日。 二是擴大取消增值稅發(fā)票認證的納稅人范圍。加強對員工學習培訓和企業(yè)文化、形勢任務的宣傳教育，制訂員工培訓、教育、發(fā)展制度和規(guī)劃。安全合格班組創(chuàng)建全部達標，安全優(yōu)秀班組創(chuàng)建達標 50%以上。這是天地股份領導班子按照集團公司開展管理提升活動的部署和要求，在討論制訂本單位實施方案時確立的活動目標和鄭重承諾。根據(jù)三年校本提升發(fā)展規(guī)劃的要求，以及《 XX 市深化改革創(chuàng)新體制行動綱要》精神，制定《 XX 省無錫立信中等專業(yè)學校后勤社會化改革推進計劃》。 3，切實加強后勤隊伍 建設 后勤職工是學校后勤管理服務工作的主體，要充分關注后勤員工隊伍建設，為后勤工作發(fā)展提供有力的組織保證。 （ 5）信息化管理推進緩慢 隨著校園網(wǎng)的建設和教育信息化的推進，為學校提供了一個高速、高效、資源共享的學校管理環(huán)境。教育改革在不斷深入和發(fā)展，對后勤服務提出了更新和更高的要求，而我校后勤管理體制在許多方面基本上仍采用傳統(tǒng)管理體系。 我的發(fā)言題目是：細 化后勤管理，提高服務質(zhì)量。學校對所有學生建有健康檔案。食堂嚴格按照程序操作（定點采購－驗貨－儲存－清庫－監(jiān)秤－出庫－粗加工－精加工－烹調(diào)－熟食存放－試嘗－留樣－出售－餐具清洗－消毒－保潔－搞好衛(wèi)生）。完善落實 “ 七員 ” 隊伍管理制度和職責，充分發(fā)揮 “ 七員 ” 隊伍在營 養(yǎng)改善計劃中的監(jiān)督作用。原來篇幅太長了點，未突出你們的亮點。不單獨成章） 開展創(chuàng)建安全班級、安全寢室、安全辦公室、安全家庭活動，認真落實 “ 人防、技防、物防 ” 三位一體的防范措施，堅持 “ 從細微處著眼，從最小處抓起 ” 的原則，加大安全工作人力、物力的投入，在經(jīng)費十分困難的情況下，擠出資金，新購消防等器材20 多具，安 裝了監(jiān)控設備、整治了操場，對初中部教學樓進行了維修加固。二是每期放假前請交通民警到學校進行交通安全常識講座，教育全體學生注意交通安全。 。通過觀看宣傳掛圖、教育圖片展、應急疏散演練，學生掌握了防火、防震、逃生等常識。對部分用車接送學生的家長發(fā)給溫馨提示信。近年來，我校 第 7 頁 共 23 頁 始終把安全后勤工作放在學校工作的突出位置，通過明確責任、落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境上下功夫。我們學校有一位二年級的學生，爸爸媽媽在外打工，家里只有奶奶和他兩個人生活。2024年春學段，學校還給有車輛的教師特別制訂了車輛通行證，并簽訂車輛安全目標責任書，把安全隱患扼殺在萌芽中。 加強學校安全基礎設施建設，有效落實人防、物防、技防 “ 三位一體 ” 的防控措施。疏散到大院的學生在班主任老師整隊、清點人數(shù)后，確保全校學生無一人掉隊，無一人受傷。讓學生養(yǎng)成守秩序的良好習慣。 二、落實安全教育課 安全穩(wěn)定工作，是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎。哲學家泰倫提烏斯說： “ 有生命，便有希望。 ” 是的，作為學校，面對這些可愛的孩子們，守護他們的生命，就是擁抱了美好的希望。沒有安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，學校的各項工作都無法正常進行。避免安全事故的發(fā)生。每 次演練都能在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地 第 4 頁 共 23 頁 點，整個過程無擁擠或踩踏情況發(fā)生，演練非常成功，達到預期效果。建立健全內(nèi)部安全保衛(wèi)組織和制度，落實安全保衛(wèi)責任，兼職保安人員 3 人，統(tǒng)一著裝，佩戴保安標識。 建立家校公關體系第一，建立殘疾學生檔案。一天夜里，奶奶突發(fā)心臟病，當時家里沒有任何人能夠幫上忙，可孩子卻鎮(zhèn)靜的撥打了 120。 一、加強組織領導，落實安全責任 我校確定了安全工作的指導思想及總體目標。六是制定學校領導和班主任兩種安全管理手冊，每天記好安全日志。假期中我們也不放松學生的安全教育，每學 期放假前 第 9 頁 共 23 頁 夕，我們都印發(fā)致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學生“ 一個都不能少 ” 。課間、中午及晚自習前由值周教師在校園內(nèi)，到各班巡視，杜絕學生在課余時間滋生事端。三是每期請醫(yī)院的急控人員進行預防急病、健康知識培訓。此外，在以技術防范為主要手段的同時，加強人防安全，嚴格值班制度和夜間值班巡邏制度，完善各類事故應急預案和節(jié)假日領導帶班制度。 加強宣傳教育。 嚴格管理制度。每一個 5 環(huán)節(jié)都有專人負責，規(guī)范操作。小學一年級、初中一年級入學時，進行健康體檢。主要分兩個方面： 后勤工作目前面臨的困難及存在的主要問題； 當前和今后后勤工作的主要任務及目標； 一、后勤工作目前面臨的困難及存在的主要問題 校園校舍面積嚴重不足，基礎設施和硬件設備陳舊。 （ 2）后勤管理制度不適應學校 發(fā)展的要求 后勤部門的工作雖然有章可循，按制度辦事，卻忽視了學校不斷發(fā)展的實際，造成管理制度與實際工作脫節(jié)，導致有些工作在執(zhí)行過程中落實不到位。后勤管理也必須利用現(xiàn)代信息技術，后勤保障和服務系統(tǒng)的數(shù)字化，是提高后勤管理水平的一個重要途徑。首先，后勤工作要樹立 “ 服務教育，服務師生 ” 的正確理念，真正使學校后勤起到 “ 服務育人 ” 的作用。學校后勤服務改革的方向是社會化，最終目標是實現(xiàn)社會化。 為使活動更加有的放矢、職 責明確、措施具體，天地股份將圍繞以下內(nèi)容扎實開展活動。 在營銷工作方面，以實現(xiàn)產(chǎn)品利潤最大化為中心，健全完善營銷業(yè)績考核、激勵機制，劃片分解銷售目標；加強與 生產(chǎn)、計劃財務、儲運部門的溝通聯(lián)系，建立信息溝通聯(lián)系制度，更好地實現(xiàn)產(chǎn)品差異化銷售和市場定價；鞏固拓寬老區(qū)產(chǎn)品銷售渠道，做好 XX 縣區(qū)產(chǎn)品宣傳推廣，在 XX 縣區(qū)建成投產(chǎn)的同時，實現(xiàn)年銷量 10 萬噸，做到產(chǎn)銷平衡；嚴格比質(zhì)比價采購、招標采購程序。增強員工對企業(yè)價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略的認同度。納稅信用 b 級增值稅一般納稅人取消增值稅發(fā)票認證，只需登錄本省增值稅發(fā)票查詢平臺，查詢、選擇用于申報抵扣或者出口退稅的增值稅發(fā)票信息； 5 月 1 日新納入 “ 營改增 ” 試點