3國(guó)有企業(yè)工會(huì)職能創(chuàng)新和發(fā)展研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 此外，工會(huì)還可以成立企業(yè)網(wǎng)站，突出維權(quán)的作用及重要性，體現(xiàn)了工會(huì)為員工謀福利的宗旨。根據(jù)我國(guó)目前企業(yè)人員的培訓(xùn)情況，工會(huì)培訓(xùn)的方向?qū)⒅攸c(diǎn)放在培訓(xùn)的方式和專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。將員工給出的意見和建議進(jìn)行歸納整理，并開辟多種交流渠道，作為一個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，工會(huì)能夠正確處理個(gè)體、企業(yè)與國(guó)家之間的關(guān)系，時(shí)刻為員工著想，能夠提高員工的積極 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 性，加強(qiáng)企業(yè)員工的合作能力，保證個(gè)體、企業(yè)與國(guó)家的利益共同發(fā)展。其一，工會(huì)可以將第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提上 日程，為員工和國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)價(jià)值。在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作體系上，將企業(yè)視為主體，從而用市場(chǎng)體系帶動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。因此，工會(huì)的職能內(nèi)容不再以政治為主，而是轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新上來(lái)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)工會(huì)職能創(chuàng)新和發(fā)展研究 目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境有了一定程度的變動(dòng)，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐漸向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制延伸，并取得了一定的成果，國(guó)有企業(yè)受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，其管理內(nèi)容日益增多，為此，需要在應(yīng)用策略上有所創(chuàng)新。在計(jì)劃 經(jīng)濟(jì)時(shí)，工會(huì)的職能較為單一，除了提高員工的工作積極性以外，就是為職工謀福利，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制使企業(yè)失去了應(yīng)有的自主能力，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)也只是進(jìn)行政治工作。此外，企業(yè)勞動(dòng)體系能夠與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，使工會(huì)的職能有了市場(chǎng)這一概念。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尤其利于下崗員工，既達(dá)到了全心全意為員工謀福利的目的，也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更大的活力，工會(huì)也
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