3國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 在此背景下，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新，需要工會(huì)能夠在實(shí)踐過(guò)程中關(guān)注職工需求，并落實(shí)好他們的維權(quán)工作。因此，需要在實(shí)踐過(guò)程中積極探索有效的職工與工會(huì)之間的交流方式，促使工會(huì)職能轉(zhuǎn)變中能夠在 “ 以人為本 ” 思想的指導(dǎo)下加強(qiáng)與國(guó)企職工間的交流、合作，逐漸形成良好的情感紐帶，切實(shí)解決好職工日常生活中遇到的困難。具體表現(xiàn)為：（ 1）結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)變化及國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求，重視其政治職能向經(jīng)濟(jì)職能的轉(zhuǎn)變；（ 2）根據(jù)國(guó)企工會(huì)的功能特性，提升對(duì)其多方面參與的整體認(rèn)識(shí)水平，促使其 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 在處理國(guó)企市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所遇到的困難、決策制定、生產(chǎn)監(jiān)管等方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用；（ 3）重視國(guó)企工會(huì)在企業(yè)廉政建設(shè)、職工合法訴求解決等方面職能作用的充分發(fā)揮，切實(shí)維護(hù)好國(guó)企職工的合法權(quán)益。 第 1
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