3國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究-免費閱讀
【正文】 （三）創(chuàng)新工作手段，加強工作科學性 隨著當前社會經濟以及信息科技的高速發(fā)展 ，國有企業(yè)工會也需要借助這樣一種潮流實現依托科技載體的工作手段創(chuàng)新，實現對于工作載體的不斷改進。由于不同職工群體其自身所處的企業(yè)地位以及對于工作的職業(yè)需求各有所不同，因此對于工會所給予的期望和要求也會有所區(qū)別。望本文的論述能對當前國有企業(yè)工會政工工作提出具體的、有針對性的方法與措施，推動其發(fā)展與創(chuàng)新。 【關鍵詞】國有企業(yè)工會 。鑒于此，國有企業(yè)工會 針對國企內部復雜的職工層次，著力調整工作格局便成為一項重點和難點。依托現代化的網絡科技實現對于員工自身素質的培訓（包括基本業(yè)務能力、工作技巧、職業(yè)技術能力以及行為規(guī)范等）以及日常員工文化活動的豐富與多樣，從而在秉承 “ 以人為本 ” 的工作理念中，不斷提升國有企業(yè)的員工隊伍素質，以寓教于樂的形式鞏固其隊伍核心、穩(wěn)定其工作意志，促使其將更多精力、最佳的狀態(tài)投入到國有企業(yè)的發(fā)展壯大之中。 （二）創(chuàng)新工作重點，加強工作針對性 首先，及時充分了解員工的思想狀態(tài)，加強對其的思想教育，使之能夠在經濟和思想多元化的今天，能夠正確而積極 的人生觀與價值
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