7政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新-免費閱讀
【正文】 這個規(guī)定肯定了政工 職稱不搞終身制，但筆者認為此規(guī)定放得較寬；試想，政工人員 取得政工專業(yè)職稱，其先決條件是思想政治素質(zhì)好；作為思想政 治工作教育者，受到黨紀、政紀處 分，實際上就是對其先決條件 予以否定， “ 皮之不存，毛將焉附 ” ，先決條件既以不存，自然其政 工職稱就不夠格，當(dāng)然應(yīng)予撤銷其政工專業(yè)職稱稱號，這就是政 工專業(yè)職稱的特殊性，其他專業(yè)如農(nóng)、醫(yī)等，在相關(guān)人員受到黨 紀、政紀處分時，只能限于黨紀政紀而不能否定其專業(yè)資格，政 工專業(yè)與其他專業(yè)的區(qū)別就在于此，筆者認為，這個規(guī)定對 第 7 頁 共 8 頁 政工 人員的要求實在太低，以此作為政工干部的評價考核尺碼，無助 于政工干部提高自身素質(zhì)，也不利于政工干部隊伍建設(shè)。因此，各地應(yīng) 結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H ，在發(fā)揮政工組織的作用上下功夫，使政研會、政 工師協(xié)會等政工組織成為政工干部成長的搖藍、提高素質(zhì)的熔 爐。正如計算機的升級換代，政工人員的專業(yè)知識也需要經(jīng)常更新， 以適應(yīng)新形勢的要求：筆者認為，在政工理論知識更新上，組 織政工人員接受經(jīng)常性的政工專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，非常必要并切 實可行一方面，政工 職評辦通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對政工人員 的知識結(jié)論、
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