7政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新(參考版)
2024-09-19 19:34本頁面
【正文】 （作者單位：中共 XX 縣區(qū)委宣傳部） 《政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 第 8 頁 共 8 頁 政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新。建議上 級政工職評辦考慮作出這樣的規(guī)定，即：政工人員在一定時限 內(nèi)，無專業(yè)成果發(fā)表，無顯著成績，或年度考核兩次不合格，就撤 銷專業(yè)任職資格：這個規(guī)定是把政工職稱從靜態(tài)管理變成動態(tài) 管理的關(guān)鍵所在，就能使政工人員不敢懈怠，促使其居安思危， 與時俱進(jìn)，大膽探索，積極做好政工工作。根據(jù)《 XX 市貫徹（企業(yè)思想 政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條件）的實施意見》的規(guī)定：凡 第 6 頁 共 8 頁 是評 定了政工專業(yè)職務(wù)的政工人政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新第 2頁 員，如有嚴(yán)格違反黨紀(jì)、政紀(jì)、甚至 觸犯刑律者，應(yīng)撤銷其政工專業(yè)職稱稱號。 四、創(chuàng)新評審機(jī)制。在年度考核的方式上可以靈活多樣，既可由 企業(yè)根據(jù)政工人員在現(xiàn)崗位的政治思想、工作態(tài)度、學(xué)識水平、 業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行全面考核，在此基礎(chǔ)上，實事求是地 第 5 頁 共 8 頁 寫出比較詳細(xì)、具體的考核材料報政工職評辦審核這種方式；也 可由政工職評辦組織力量深入企業(yè)實際考察 ，形成對每個政工
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