7政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新(專業(yè)版)
【正文】 無論采取何種方式，政工干部年度考核都 要堅持嚴格、認真、審慎的原則，考核意見要客觀、公正，要對其 真實性負責，并與政工人員本人見面。因此，如何在政工職評工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化工作以后，加強對政工人員的管理，進一步提高政工人員的素質(zhì)和業(yè)務水平，是各級政工職評辦要破解的難題筆者認為，要破解這道難題，開創(chuàng)政工職評工作新局面，就必須改進政工職稱管理模式，變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，實行 “ 三抓一創(chuàng)新 ” ，充分發(fā)揮政工職評辦的職能職責。 三、抓年度考核。根據(jù)《 XX 市貫徹（企業(yè)思想 政治工作人員專業(yè)職務試行條件）的實施意見》的規(guī)定：凡 第 6 頁 共 8 頁 是評 定了政工專業(yè)職務的政工人政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新第 2頁 員，如有嚴格違反黨紀、政紀、甚至 觸犯刑律者，應撤銷其政工專業(yè)職稱稱號。作為從事思想政治工作的專業(yè)人員 —— 政工干部，就要求以科學的精神和態(tài)度去熟悉和掌握這門科學，把握思想政治工 第 2 頁 共 8 頁 作的科學體系，結(jié)合實際運用科學的思想政治工作方法，在實踐中不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷豐富經(jīng)驗和提高政策水平 .以適應新時期對思想政治工作的新要求。以上所談僅僅只是陣地建設的一種方 第 4 頁 共 8 頁 式， 另個也可采取由企業(yè)自身成立這類組織，政工職評辦給予業(yè)務 指導的方式。政
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