8做好新形勢下政工職評工作的思考(參考版)
2024-09-28 11:55本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。在服務(wù)上，對每位政工人員的申報(bào)要做好人性化服務(wù)，把人性化服務(wù)貫穿在職評工作每個(gè)環(huán)節(jié)之中。職評工作開展好壞關(guān)鍵在于是否精心組織、是否服務(wù)到位。這種現(xiàn)象使我們認(rèn)識(shí)到：有效開展思想政治工作，做好政工職評，及時(shí)兌現(xiàn)待遇，用物質(zhì)利益鼓勵(lì)政工干部積極學(xué)習(xí)、積極培訓(xùn)、積極申報(bào)，關(guān)鍵在于黨委的重視和用相關(guān)的物質(zhì)利益進(jìn)行驅(qū)動(dòng)，這樣才能推進(jìn)政工職評工作永不萎縮。根據(jù)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)盤城鎮(zhèn)、泰山街道、沿江街道等基層黨委十分重視思想政工職評工作，黨委班子成員積極帶頭申報(bào)；同時(shí)制訂激勵(lì)政策，被評上初級職稱者每月補(bǔ)助元；評上中級職稱者每月補(bǔ)助元，評上高級職稱者每月補(bǔ)助元。 ⒊要制訂激勵(lì)政策，營造職評工作開展的濃烈氛圍。 ⒉要納入精神文明創(chuàng)建一體化目標(biāo)考核，促使職評工作步入良性軌道。近年來，我區(qū)為擴(kuò)大政工職評工作人員參與的面，在不斷探索的基礎(chǔ)上，上半年提出成立了區(qū)思想政治工作研究會(huì)，并力爭將研究會(huì)辦成穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍、維護(hù)政工干部權(quán)益、提高政工干部素質(zhì)的自治組織。目前從基層實(shí)際情況來看，由于改革所帶來的一系列沖擊，政工職評工作難度越來越大，參與職評人員的隊(duì)伍不斷萎縮。 三、對策措施 根據(jù)新的形勢發(fā)展，面對基層目前改革的實(shí)際，要研究新情況、新問題，與時(shí)俱進(jìn)，研究新的方式方法，積極探索新的規(guī)律，全力做好思想政工職評工作。如申報(bào)中級政工師者年后工作的要考外語，且還需要市級以上刊物發(fā)表的論文篇；而高級
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