3國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究-閱讀頁
2024-08-26 17:51本頁面
【正文】 中來；利用工會自身的定位和功用，增強(qiáng)國有企業(yè)員工的自我維權(quán)意識和工作責(zé)任意識，充分構(gòu)建起強(qiáng)化干部責(zé)任意識，提升員工工作積極性的雙向思路模式，通過定期舉辦各種有關(guān)企業(yè)經(jīng)營以及員工自身自認(rèn)和利益的普法教育，讓員工生成 “ 企業(yè)為我、我為企業(yè) ” 的積極思路，從而以具有前瞻性的思維投身到工作當(dāng)中，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 （三）創(chuàng)新工作手段，加強(qiáng)工作科學(xué)性 隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)以及信息科技的高速發(fā)展 ，國有企業(yè)工會也需要借助這樣一種潮流實現(xiàn)依托科技載體的工作手段創(chuàng)新，實現(xiàn)對于工作載體的不斷改進(jìn)。 三、結(jié)論 綜上所述，隨著當(dāng)前國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，作為其內(nèi)重要組成部分的工會組織 ，也不得不隨著這樣一股潮流，實現(xiàn)自身工作內(nèi)容以及工作方式的優(yōu)化與創(chuàng)新，從而在維護(hù)員工關(guān)系、實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用與優(yōu)勢。 參考文獻(xiàn)： [1]李偉 .國企工會政工 工作路徑優(yōu)化的實踐研究 [j].企業(yè)技術(shù)開發(fā)， 2024（ 24）： 3536. [2]陳迎民 .新時期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討 [j].辦公室業(yè)務(wù)， 2024（ 21）： 1718.
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